Vaga de parceiro

Especialista de RH - Navegantes / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.
  • Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.
  • Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.
  • Venha construir uma carreira de sucesso! Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoal, por meio do recrutamento interno ou externo de pessoas, bem como contratando serviços especializados, quando necessário; Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo avaliações de necessidades, planejamento e execução; Realizar a gestão e acompanhamento dos indicadores de RH; Gerir e executar ações que fortaleçam a cultura organizacional e o clima de trabalho; Fazer a gestão dos programas de Jovem Aprendiz e Estagiários; Promover ações de comunicação interna e endomarketing; Conduzir o processo de integração de novos colaboradores; Apoiar, junto às lideranças, o desdobramento e a implementação de estratégias de Gente e Gestão, alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo atração, diversidade e inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos, engajamento dos colaboradores, cultura organizacional e clima de trabalho; Apoiar os gestores na gestão de desempenho, fornecendo diretrizes, ferramentas e feedbacks construtivos para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores; Acompanhar as tendências e melhores práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas internas, promovendo a inovação e agilidade na área; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações sobre assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas; Apoiar e acompanhar processos de movimentações internas, sucessão e desenvolvimento de times; Conduzir diagnósticos organizacionais e propor soluções de Gente e Gestão, baseadas em dados e indicadores de RH.
  • Requisitos e Qualificações: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação será considerada um diferencial; Experiência generalista na área de Recursos Humanos, com foco em DHO e Recrutamento e Seleção; Habilidade analítica para trabalhar com indicadores e dados de RH; Excelente comunicação interpessoal e habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos; Vivência com ferramentas e sistemas de gestão de RH; Capacidade para lidar com situações complexas; Empatia e foco no desenvolvimento humano.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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