Vaga de parceiro

Especialista De Remuneração - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Missão do cargo**:- Garantir o controle e manutenção da estratégia de benefícios e remuneração fixa e variável da empresa, com foco na administração da estrutura de cargos, tabelas salariais, movimentações de colaboradores e recomendações para políticas salariais, a fim de garantir a competitividade e atratividade do grupo HNT frente ao mercado de trabalho no varejo.
  • Atuar como guardião do orçamento de despesas de pessoal e da área de Gente, assim como, através de um olhar ágil e de inovação, se utilizar dos indicadores de pessoal para apoio na tomada de decisões estratégicas.
  • Quais são as principais responsabilidades- Realizar a gestão estratégica de benefícios da companhia, através da proposição de novos benefícios, negociações e renegociações com fornecedores e gestão do orçamento para novos benefícios propostos, garantindo assim a competitividade e atratividade da empresa frente ao mercado de trabalho no varejo.
  • - Desenvolver estudos e pesquisas salariais junto a empresas que compõe o mercado do varejo e outros mercados afins, seja internamente ou através de consultorias, com o intuito de aumentar a competitividade e atratividade da empresa frente ao mercado de trabalho no varejo.
  • - Garantir uma adequada gestão de People Analytics na companhia, através do acompanhamento e da divulgação de dados e indicadores de pessoal, não apenas fornecendo insumos para os gestores frente à administração de suas equipes, mas também disseminando uma cultura Data Driven na empresa.
  • - Estruturar e acompanhar em parceria com o Planejamento Financeiro o orçamento de pessoal e matricial da companhia, visando um adequado planejamento de despesas e em conformidade com as necessidades e possibilidades da empresa.
  • - Gerir e definir a estrutura de cargos da empresa através da manutenção de suas descrições, atualização do organograma e do sistema, e orientações técnicas para os diversos times da companhia- Realizar gestão das movimentações e contratações da companhia, garantindo valorizações salariais e de cargo adequadas e em linha com o orçamento.
  • - Garantir a execução das estratégias e políticas de remuneração variável e pools de mérito na companhia, garantindo um reconhecimento meritocrático aos colaboradores, e consequentemente, aumentando o engajamento em toda a companhia.
  • O perfil que buscamos em você- Dinâmico e orientado para resultados; - Boa comunicação para lidar com outras áreas; - Senso de urgência e priorização.
  • O que precisa ter?- Ensino superior completo em Superior Completo em Administração/Estatística/Economia.
  • - Será um diferencial ter pós-graduação na área de RH ou gestão.
  • - Experiência com People analytics.
  • - Ter conhecimento de Pacote de Remuneração e seus conceitos.
  • - Experiência com elaboração e análise de dados para relatórios gerenciais.
  • - Ter atuado com Planejamento anual, acompanhamento das atividades e controle orçamentário.
  • - Disponibilidade para atuar no Flamengo.
  • Quais são os benefícios?- Assistência médica; - Assistência Odontológica; - Seguro de Vida;- Refeitório no local que oferece café da manhã, almoço e lanche; - Vale-transporte;-Convênio com a Pacheco com desconto em folha; - Trabalhamos com EscalaHibrida, ou seja, você precisará estar presencialmente alguns dias da semana em nossa sede; - Nossos Horários de trabalho são flexíveis; - Participação nos Lucros ou Resultados; - Programa de treinamentos.
  • Qual nosso maior diferencial como empresa?Temos um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, além disso temos um espaço de autonomia para você construir seu legado.
  • Então venha, esperamos por você!Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência!**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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