Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Gerenciar modelos de remuneração fixa e variável de curto e prazo.
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Gerenciar estratégia de benefícios.
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Conduzir pesquisas de mercado.
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Desenvolver tabelas salariais.
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Liderar o ciclo de mérito da companhia.
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Analisar dados, elaborar relatórios e apresentações executivas.
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Conduzir a construção do orçamento de pessoas.
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Ser ponto de referência ao negócio na matéria de remuneração e benefícios.
Requisitos para participar do processo
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Graduação em administração ou áreas correlatas.
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Experiência em remuneração fixa, variável e benefícios, de preferência em empresas de grande porte.
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Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial e análise de dados.
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Domínio em excel e power point.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado