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Especialista de Metodos e Processos (Cajamar) - Cajamar / SP

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Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Principais funções: Animar o Winning Plan do CD (roteiro anual de iniciativas de transformação/melhoria estratégica).
Criar (ou contribuir) para planos de ação compartilhados com o CD, para alcançar as metas do Winning Plan e as metas de performance do site.
Coordenar e orientar a implantação efetiva e sistemática do Sistema de Performance Schneider (SPS) no CD, levando a melhorias praticas na performance dos processos-chave.
Ser o facilitador cross-functional (interligação/SPOC) dentro do CD com os proprietários de processos Regionais/Globais, especialistas em SPS (subject matters experts) de funções centrais.
Gerenciar o processo de melhoria contínua dentro do site para apoiar a Satisfação do Cliente (entrega no prazo, experiência do cliente) e Qualidade (robustez do processo).
Desafiar e orientar os diferentes processos ao longo do CD para otimizar fluxos de informação, espaços de layout, eficiência de equipamentos, lead time de produtos, eficiência organizacional, capacidade de processos internos e reduções de PLT (lead time de processo), etc.
, fornecendo diagnósticos de Lean Manufacturing / Lean Office, DMAIC e/ou animando a realização de eventos Kaizen, A3.
Consolidar mensalmente os resultados de DLP do CD (Produtividade de Mão de Obra Direta), desafiando e apoiando os diferentes Departamentos para co-entregar as metas de DLP.
Apoiar o CD em temas de EHS: meta de zero acidentes.
Participar do processo de tomada de decisão para todos os investimentos/Capex, como: introdução de novas tecnologias, ferramentas digitais.
Animar, Incentivar e aconselhar sobre o uso extensivo de ferramentas digitais em todos os processos do CD.
Liderar projetos de transformação em todo o site e, de maneira geral, conduzir iniciativas-chave que levem à melhoria da performance operacional e de negócios.
Quais qualificações o farão ter sucesso nesta função? Ensino superior completo (Engenharia, Administração).
Estudos de pós-graduação serão um diferencial.
Habilidades orais e escritas em português e espanhol são essenciais.
Habilidades orais e escritas em inglês, nível avançado.
Conhecimento profundo em melhoria contínua, excelência operacional e ferramentas de Gestão Lean (Kaizen, A3, 6 SIGMA, e ademais).
Experiência comprovada na liderança de projetos de melhoria contínua com resultados qualitativos (produtividade) e quantitativos (economias reais) significativos.
Habilidades: habilidades analíticas e de consultoria.
Gestão de mudanças e liderança transformacional.
Mentalidade digital.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.
Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.
Acreditamos que nossos valores IMPACT Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.
É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.
Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico.
Mais de 150.
000 funcionários em mais de 100 países.
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo.
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.
Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.
Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.
Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.
Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.
Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
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