Vaga de parceiro

Especialista De Dho - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país.
  • A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
  • Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas.
  • Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
  • Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
  • Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.
  • Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!Todos os processos seletivos conduzidos pela **MOVIDA**são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Apoiar e analisar os processos de Avaliação de Desempenho e Ciclo de Gente (Avaliações ADC / Calibrações).
  • - Contribuir para o Plano de Sucessão e Desenvolvimento das Lideranças.
  • - Planejar e administrar Pesquisas de Clima Organizacional e a Jornada do Colaborador.
  • - Identificar e sugerir necessidades de Treinamento para diversas áreas.
  • - Apoiar Programas de Treinamento e Integração.
  • - Monitorar e acompanhar a realização de treinamentos obrigatórios.
  • - Desenvolver e implementar estratégias de engajamento e retenção de talentos.
  • - Facilitar workshops e sessões de desenvolvimento para equipes e lideranças.
  • - Colaborar com outras áreas para alinhar iniciativas de DHO com os objetivos organizacionais.
  • - Desenhar, implementar e acompanhar programas de entrada, como Jovem Aprendiz, Trainee e Estagiário.
  • **Requisitos e qualificações**Avaliação de Desempenho e Ciclo de Gente:- Experiência em processos de Avaliação de Desempenho (ADC) e Calibrações.
  • - Habilidade em análise de dados de desempenho.
  • Plano de Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças:- Conhecimento em planejamento de sucessão.
  • - Experiência em desenvolvimento de lideranças.
  • Pesquisas de Clima Organizacional e Jornada do Colaborador:- Capacidade de planejar e administrar pesquisas de clima organizacional.
  • - Habilidade em mapear e melhorar a jornada do colaborador.
  • Identificação de Necessidades de Treinamento:- Competência em identificar e sugerir necessidades de treinamento para diversas áreas.
  • Programas de Treinamento e Integração:- Experiência em apoiar e administrar programas de treinamento e integração.
  • Monitoramento de Treinamentos Obrigatórios:- Habilidade em monitorar e acompanhar a realização de treinamentos obrigatórios.
  • Engajamento e Retenção de Talentos:- Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de engajamento e retenção de talentos.
  • Facilitação de Workshops e Sessões de Desenvolvimento:- Experiência em facilitar workshops e sessões de desenvolvimento para equipes e lideranças.
  • Colaboração com Outras Áreas:- Habilidade em colaborar com outras áreas para alinhar iniciativas de DHO com os objetivos organizacionais.
  • Programas de Entrada:- Experiência em desenhar, implementar e acompanhar programas de entrada, como Jovem Aprendiz, Trainee e Estagiário.
  • **Informações adicionais**Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos.
  • Queremos te mostrar que vamos além.
  • Saiba mais!- **LIGADO EM VOCÊ**: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
  • - Licença **Maternidade** e **Paternidade estendidas** + **Kit nascimento** para recém-mamães e recém-papais.
  • - Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante.
  • Aqui na **MOVIDA**, damos aquela ajuda na compra do **kit escolar**para os filhos da nossa gente.
  • - Nossa gente tem acesso exclusivo a uma **plataforma de descontos** em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
  • - Pela **Universidade MOVIDA**, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
  • - Reconhecemos e valorizamos a nossa **gente veterana**que completa anos de casa.
  • **Quem possui mais de 15 anos**, ainda tem um evento mega especial.
  • - **Cantinho da Mamãe**:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem **seguir com o aleitamento materno.
  • **No local, há tod

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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