Vaga de parceiro

Engineering Lead - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões.
Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros.
A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Product TechnologyÉ com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.
Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado.
Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.
Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!Quais são as responsabilidades desta vaga:Liderar o time de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre as entregas, projetos e as necessidades da unidade de negócio.
Direcionar esforços para o cumprimento de objetivos chave, garantir a qualidade e assegurar as entregas do time;Garantir que o roadmap esteja sendo seguido, identificando e resolvendo rapidamente os impedimentos;Conduzir cerimônias ágeis e ritos necessários para manter a cadência das entregas;Compreender a perspectiva do cliente/usuário e garantir que os problemas sejam endereçados de forma eficaz;Monitorar e melhorar métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time;Apoiar o Manager na contratação, promoções, movimentações salariais e etc;Reportar status de iniciativas e atualizações para diferentes níveis hierárquicos, garantindo visibilidade sobre evoluções, impedimentos e planos de ação.
Desenvolver soft e hard skills da equipe e liderar práticas de gestão de conhecimento.
Sugerir formação adequada do time com foco em capacidades técnicas e engajamento.
Gerenciar conflitos de forma assertiva, garantindo a harmonia do time e a continuidade das entregas.
Trabalhar em um ambiente ágil, orientado por métricas e resultados.
Precisamos de alguém com :Experiência como engenheiro de software, com entendimento das principais dificuldades enfrentadas pelos desenvolvedores no ciclo de desenvolvimento;Experiência sólida em liderança técnica, com foco na gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em times ágeis;Experiência na coordenação de projetos complexos, com integração de sistemas e evolução tecnológica;Experiência em gestão de pessoas (Feedbacks, Performance, 1:1, PDI, formação de sucessores e etc);Experiência com métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time;Conhecimento sobre Design de Arquitetura para que possa contribuir em decisões técnicas do time;Conhecimentos sobre desenvolvimento de produtos (Construção de Roadmap, Outcomes, OKRs e KPIs, delivery orientado à resolução de problemas e impacto);Conhecimento em tecnologias modernas como Cloud Computing (AWS, CGP, Azure.
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);Familiaridade com Integração contínua e deploy (CI/CD);Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e no acompanhamento de métricas de performance.
Seria ótimo se você também tivesse:Experiência com inteligência artificial e automação em canais de atendimento;Habilidades em gestão de stakeholders e fornecedores.
Conheça nossos benefícios:Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente.
Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:Diversidade:Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
Equidade:Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
Inclusão:Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
#J-18808-Ljbffr

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