Vaga de parceiro

Encarregado De Operações - Joinville / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Entre ás atividades**:- FAZER CUMPRIR AS NORMAS E PROCEDIMENTOS PARA O BOM ATENDIMENTO DO CLIENTE INTERNO E EXTERNO; - GARANTIR O ACOMPANHAMENTO E APOIO/SUPORTE GERAL DA EQUIPE; - APOIAR E ACOMPANHAR OSNOVOS INTEGRANTES DA EQUIPE; - MANTER A ATUALIZAÇÃO DA EQUIPE, TELEFONES E DEMAIS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS; - AVALIAR O DESEMPENHO DOS DIARISTAS; - LEVANTAR PONTOS CRÍTICOS PARA PAUTA DE REUNIÕES; - CONTROLAR A JORNADA DETRABALHO DA EQUIPE; - ACOMPANHAR DIARIAMENTEOS INDICADORES A FIM DE MANTÊ-LOS DENTRO DAS METAS ESTIPULADAS; - ELABORAR RELATÓRIOS SOLICITADOS PELA GERÊNCIA/DIRETORIA, CHECANDO A QUALIDADE E VERACIDADE DAS INFORMAÇÕES; - ESTUDAR E BUSCAR NOVASFERRAMENTAS E POSSIBILIDADES QUE PERMITAM TORNAR O PROCESSO MAIS ASSERTIVO E ÁGIL; - INTERAGIR COM SEUS SUBORDINADOS COLETIVAMENTE OU INDIVIDUALMENTE SEMPRE QUE NECESSÁRIO; - REALIZAR REUNIÕES COM A EQUIPE PERIODICAMENTE; - MANTER OS PROCESSOS ALINHADOS COM A SUPERVISÃO E GERÊNCIA; - INFORMAR AO GESTOR, QUALQUER DIVERGÊNCIA NO PROCESSO, MESMO QUE JÁ TOMADAS AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS; - PLANEJAR, SUPERVISIONAR E ORIENTAR AS EQUIPES, DEFININDO METAS E ASSEGURANDO ADEQUADO CONTROLE SOBRE TODOS OS PROCESSOS EXISTENTES; - ACOMPANHAR A PRODUTIVIDADE DA EQUIPE.
  • - PROPOR POLÍTICAS DE INCENTIVO, BASEANDO-SE EM METAS QUANTITATIVAS PARA A EQUIPE; - MANTER A EQUIPE INFORMADA SOBRE METAS E RESULTADOS E SER UM FACILITADOR PARA O ATINGIMENTO DAS MESMAS; - GARANTIR A MANUTENÇÃO E APRIMORAR A CONSTANTE ORGANIZAÇÃO DOS DEPÓSITOS COM ÁREA DE PIKING, TROCAS, ESTOCAGEM DE CARGA E DESCARGA DEFINIDAS, BEM COMO TENDA DE CONFERÊNCIA; - ACOMPANHAR O ÍNDICE DEREFUGO, QUEBRA DE ESTOQUE E CONSUMO INTERNO DA ÁREA, A FIM DE MANTÊ-LOS ESTÁVEIS E DENTRO DOS PADRÕES DEFINIDOS; - GARANTIR QUE A PRESTAÇÃO DE CONTAS DOS MOTORISTAS OCORRA CONFORME PROCEDIMENTO, IDENTIFICANDO E APURANDO POSSÍVEIS INCONSISTÊNCIAS NO ATO.
  • - TRANSMITIR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS INTERNOS DA FROTA; - LEMBRAR OS CONDUTORES DE VEÍCULOS A RESPEITO DA DIREÇÃO DEFENSIVA; - SOLICITAR E AUXILIAR NAS MANUTENÇÕES E/OU REPAROS DOS EQUIPAMENTOS, ESTRUTURA E MATERIAIS À ÁREA RESPONSÁVEL, QUANDO NECESSÁRIO; - UTILIZAR OS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, ÓCULOS E PROTETOR AURICULAR; - LEVANTAR VALORES DE DÉBITO E AFINS, EM CASO DE DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIO; - PROGRAMAR POSSÍVEIS DESLIGAMENTOS E CONTRATAÇÕES; - REALIZAR ENTREVISTAS DE SELEÇÃO COM OS CANDIDATOS PRÉ APROVADOS PELO RH PARA AVALIAÇÃO; - ENCAMINHAR DADOS DE DIARISTAS PARA EMISSÃO DE RPA; - REALIZAR AVALIAÇÃO DE PERÍODO DE EXPERIÊNCIA COM OS NOVOS COLABORADORES; - COMUNICAR DESLIGAMENTOS, FÉRIAS E AFASTAMENTOS DA EQUIPE DE ENTREGA PARA OS ENVOLVIDOS; - INFORMAR AO RH, QUALQUER ALTERAÇÃO DE FUNÇÃO, BENEFÍCIO, ROTA, BEM COMO, ACIDENTE DE TRABALHO, AFASTAMENTO E AFINS; **Requisitos**:Ensino superior (cursando ou completo); Residir na região de SãoJosé dos Pinhais ou Curitiba com fácil acesso a empresa; Experiência no mínimo 1 ano com gestão de pessoas e logística; Liderança e planejamentoestratégicoDisponibilidade para 2°TTipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.
  • 500,00 - R$4.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteTipos de pagamento adicional:- Adicional noturno- Hora extra

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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