Vaga de parceiro

Encarregado De Departamento Pessoal - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Irá atuar na elaboração da folha de pagamento, preparação e recolhimento de encargos sociais, manutenção do sistema de cadastro de pessoal, admissão e rescisão de contratos de trabalho, bem como os serviços de atendimento de pessoal e reclamações trabalhistas.
  • **Responsabilidades e atribuições**:Supervisiona, executa, orienta e controla os processos de administração de pessoal.
  • Orienta colaboradores da área (assistentes e auxiliares) e realiza acompanhamento do desempenho dos mesmos.
  • Propõe eventuais ajustes nas normas da área visando atualização às mais modernas práticas de mercado.
  • Responsável pelo fechamento, controle de qualidade e assertividade da folha de pagamento e benefícios aprovados pela empresa.
  • Identifica desvios e avalia causas raízes para correção junto aos respectivos gestores envolvidos.
  • Revisa os processos demissionais, como cálculo da rescisão e multas rescisórias.
  • Acompanha e valida as informações de assiduidade dos colaboradores (ponto, afastamento, causas e programação de férias) através de relatórios gerados pelos analistas e/ou assistentes.
  • Supervisiona a elaboração de informações através de relatórios, a fim de fornecer dados para definição de estratégias junto à gerência de RH.
  • Aprova ou corrige gráficos e/ou demonstrativos, através da compilação e análise estatística das informações, visando apresentar os resultados de forma precisa para os Gestores.
  • Monitoria e atualiza os sistemas informatizados de gestão utilizados para as rotinas de pessoal.
  • Administra benefícios e convênios assistênciais, propondo para a Diretoria na inclusão e exclusão de beneficiários no sistema, além de monitorar os benefícios concedidos.
  • Monitora indicadores e metas da área, avaliando previsto e realizado, analisando causas raízes e apresentação soluções corretivas.
  • Participa de projetos de melhoria para os processos da área.
  • **Requisitos e qualificações**:Capacidade de realizar as atividades do Analista de Departamento de Pessoal Sênior, com domínio de todas as rotinas da área.
  • Domínio de Sistemas de Folha de PagamentoFacilidade em relatórios e indicadores da área para liderançaExcel avançadoConhecimento da Legislação Trabalhista vigente e Gestão de Processos TrabalhistaHabilidades de comunicação e relacionamento para interface com diversas áreas no grupoPossuir mobilidade (veículo próprio)Necessária disponibilidade para atuação presencial na unidade industrial em Abreu e Lima, e corporativo em Recife.
  • **Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)Disponibilidade para viajar

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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