Vaga de parceiro

Diretor Industrial - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional será responsável por liderar as atividades das plantas fabris, garantindo excelência operacional, segurança de alimentos, produtividade, sustentabilidade e alinhamento com a estratégia de crescimento da empresa.
  • Missão do Cargo:Assumir a liderança das operações industriais com foco em performance, inovação, segurança alimentar e desenvolvimento de pessoas, conduzindo a transformação e o crescimento sustentável da empresa, sem perder a essência da cultura que valoriza relações de confiança, com forte senso de pertencimento, abertura para inovação e trabalho em equipe.
  • Main responsibilitiesResponsabilidades Principais:Gestão Estratégica: Liderar, planejar e gerir a operação industrial das unidades fabris, garantindo alinhamento com os objetivos de expansão e inovação da empresa; Gerir orçamento industrial, propondo soluções de redução de custos e otimização de recursos.
  • Representar a área industrial em reuniões executivas e com stakeholders externos quando necessário; Performance Operacional: Monitorar e otimizar indicadores de desempenho, como de produtividade, eficiência, perdas, qualidade, prazos e custo industrial; Qualidade: Garantir o cumprimento às normas de segurança alimentar (ex: BPF); Gestão de Pessoas: Gerir os líderes das áreas de produção, manutenção, qualidade e PC.
  • Desenvolver os líderes, promovendo uma cultura de autonomia, engajamento, performance e inovação industrial.
  • Atuar em parceria com as áreas comercial, supply chain e RH para alinhar a operação às necessidades estratégicas da empresa; Excelência Operacional: Implementar práticas de melhoria contínua (ex: Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, 5S), garantindo processos enxutos, ágeis e com alto padrão de qualidade; Inovação e Tecnologia: Buscar e implementar soluções tecnológicas que otimizem o processo produtivo, o controle de qualidade e a rastreabilidade dos produtos.
  • Desenvolver planos de expansão ou adequação de capacidade produtiva conforme demanda; Planejamento e Expansão: Apoiar tecnicamente o crescimento da estrutura fabril, analisando capacidade instalada e investimentos necessários para o crescimento do negócio.
  • Requirements and skillsRequisitos Técnicos:Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Produção ou áreas afins será um diferencial; Experiência consolidada em posição de liderança industrial, preferencialmente no setor alimentício; Conhecimento emprocessos de congelamento, panificação industrial e normas de qualidade e segurança alimentar; Vivência na gestão de múltiplas unidades fabris e times operacionais de médio a grande porte; Domínio de ferramentas de gestão por indicadores (KPI), ERP industrial (Senior ou similares) e metodologias de melhoria contínua; Conhecimento denormas e certificações em segurança dos alimentos e boas práticas de fabricação.
  • Competências Comportamentais:Liderança humanizada, inspiradora e capaz de desenvolver times de alta performance; Visão estratégica com atitude prática; Capacidade de conduzir mudanças com sensibilidade cultural; Alto senso de responsabilidade e comprometimento com resultados; Comunicação clara, empática e assertiva; Forte visão sistêmica e habilidade de tomada de decisão estratégica; Perfil inovadore voltado à solução de problemas; Adaptabilidade,resiliência e senso de urgência; Capacidade de equilibrar o foco em processos com o cuidado pelas pessoas; Disponibilidadepara trabalhar em Ribeirão Preto.
  • Additional informationRemuneração compatível com o mercado e responsabilidades do cargo; Bônus anual atrelado a metas; Benefícios: veículo como benefício, auxílio alimentação e ajuda combustível.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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