Vaga de parceiro

Diretor Executivo - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • DescriçãoDesenvolver e implementar a estratégia de longo prazo da empresa, alinhada com as tendências do mercado e as expectativas dos acionistas.
  • Liderar e inspirar a equipe executiva, promovendo uma cultura de alta performance e inovação.
  • Acompanhar de perto os indicadores de desempenho da empresa, garantindo o atingimento das metas de crescimento e rentabilidade.
  • Desenvolver uma profunda compreensão do mercado de Bens de Consumo, identificando novas oportunidades de negócio e tendências de consumo.
  • Garantir a saúde financeira da empresa, incluindo a gestão de orçamentos, investimentos, riscos e retornos.
  • Promover a inovação e o desenvolvimento de novos produtos, buscando diferenciar a empresa da concorrência.
  • Liderar os esforços de expansão da empresa, tanto no mercado nacional quanto internacional.
  • Construir e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo valores como ética, transparência e trabalho em equipe.
  • Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e construir um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
  • Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões estratégicas.
  • Acompanhar de perto os indicadores de desempenho da empresa, garantindo a otimização da margem de contribuição e a maximização do retorno sobre o investimento.
  • Desenvolver e implementar um plano estratégico de longo prazo, com foco em crescimento, rentabilidade e inovação, alinhado às melhores práticas do mercado.
  • Ser responsável pelos seguintes indicadores: Crescimento da receita e lucratividade, Satisfação e retenção de clientes, Eficiência Operacional e produtividade, Alcance dos objetivos estratégicos e financeiros, Engajamento e satisfação dos colaboradores, Cumprimento de padrões de governança e compliance, Eficiência operacional e redução de custos, Desenvolvimento de talentos.
  • Perfil desejávelGraduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.
  • Perfil flexível e adaptável: Confortavelmente se adapta a mudanças e novas situações.
  • Inspira e motiva equipes, construindo relacionamentos sólidos.
  • Fluência em inglês.
  • Proatividade, capacidade de adaptação e paixão por desafios.
  • Experiência em empresas de cultura organizacional relevante e madura, além de ambientes dinâmicos.
  • Conhecimento em gestão de P&L e indicadores de desempenho.
  • Experiência em desenvolvimento de novos produtos e processos.
  • Alta capacidade de liderança, definir metas e foco em performance.
  • O que está sendo ofertadoPacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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