Vaga de parceiro

Diretor executivo de recursos humanos - Barueri / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário R$45,00 - R$0,00
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Gestão de Equipes: Liderar e coordenar as equipes de RH, garantindo a execução eficiente das operações, desde recrutamento e seleção até programas de capacitação e desenvolvimento.
  • Desenvolvimento Organizacional: Planejar e supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento, buscando a constante evolução das habilidades e competências dos colaboradores, alinhando-as às necessidades da empresa.
  • Consultoria Interna: Atuar como consultor estratégico para as lideranças, oferecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas, como estrutura organizacional, plano de carreira, avaliação de desempenho e retenção de talentos.
  • Gestão de Cultura Organizacional: Promover e fortalecer a cultura organizacional, implementando iniciativas para garantir um ambiente de trabalho positivo e motivador, focado no engajamento e satisfação dos colaboradores.
  • Compliance e Conformidade Trabalhista: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos de recursos humanos, garantindo o cumprimento de todas as normas e políticas internas.
  • Análise de Indicadores de RH: Monitorar e analisar os principais indicadores de performance de RH (KPIs), como rotatividade, absenteísmo e engajamento, para gerar insights e tomar decisões estratégicas.
  • Planejamento Orçamentário: Gerenciar o orçamento de recursos humanos, buscando otimizar custos sem comprometer a qualidade dos serviços e benefícios oferecidos aos colaboradores.
  • Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em gestão estratégica de RH, preferencialmente em empresas de consultoria ou de grande porte.
  • Habilidade em liderança, comunicação e tomada de decisão.
  • Conhecimento em legislações trabalhistas e práticas de mercado.
  • Visão estratégica para implementar ações que impactem positivamente os resultados organizacionais.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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