Vaga de parceiro

Diretor Escolar - Montes Claros / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Gestão Administrativa Gerenciar recursos humanos: Coordenar e supervisionar o trabalho de professores, funcionários administrativos e de apoio.
  • Organizar o orçamento escolar: Planejar e administrar recursos financeiros da escola, assegurando sua aplicação em áreas prioritárias.
  • Zelar pela infraestrutura: Garantir que o ambiente físico da escola seja seguro, limpo e adequado às atividades educacionais.
  • Cumprir normas legais: Assegurar que a escola esteja em conformidade com a legislação educacional e outras regulamentações aplicáveis.
  • Liderança Pedagógica Planejar ações pedagógicas: Coordenar a elaboração, execução e avaliação do Projeto PolíticoPedagógico (PPP).
  • Acompanhar o desempenho acadêmico: Monitorar indicadores de aprendizagem e implementar estratégias para melhorar o desempenho dos estudantes.
  • Promover formação continuada: Incentivar o desenvolvimento profissional dos professores por meio de cursos, palestras e outros eventos de capacitação.
  • Garantir a qualidade do ensino: Supervisionar práticas pedagógicas, sugerir melhorias e assegurar o cumprimento do currículo.
  • Relacionamento com a Comunidade Escolar Manter diálogo com a comunidade: Facilitar a comunicação entre pais, professores, estudantes e demais membros da comunidade.
  • Mediar conflitos: Resolver questões entre diferentes partes da comunidade escolar, como alunos, professores e famílias.
  • Estimular a participação: Incentivar a formação de conselhos escolares, associações de pais e mestres e outras instâncias participativas.
  • Promover eventos e projetos: Organizar atividades culturais, esportivas e sociais para fortalecer o vínculo entre a escola e a comunidade.
  • Gestão de Resultados e Planejamento Estratégico Definir metas e objetivos: Planejar estratégias para alcançar os objetivos da escola em termos de aprendizagem, frequência e outros indicadores.
  • Monitorar resultados: Avaliar continuamente os dados referentes ao desempenho escolar e à gestão administrativa.
  • Adaptar-se a mudanças: Implementar inovações e melhorias com base em novas diretrizes educacionais ou demandas da comunidade.
  • Dimensão Ética e Inclusiva Promover equidade: Garantir que a escola seja um espaço inclusivo, onde todos os estudantes tenham acesso igualitário ao ensino.
  • Zelar pela ética: Tomar decisões pautadas em princípios éticos, priorizando o bem-estar e o desenvolvimento dos estudantes.
  • Prevenir discriminação: Implementar políticas e práticas que previnam preconceitos e promovam a diversidade.
  • Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Educação ou áreas correlatas; pós-graduação é um diferencial.
  • Experiência prévia em cargos de liderança educacional.
  • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de equipe.
  • Capacidade de tomar decisões estratégicas com foco no aprimoramento da qualidade educacional.
  • Comprometimento com a diversidade e inclusão no ambiente escolar.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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