Vaga de parceiro

Diretor (a) de Recursos Humanos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Descrição Reportando-se diretamente ao CEO, o Diretor de Recursos Humanos será responsável pela gestão integral dos subsistemas da área de Recursos Humanos, incluindo: Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Gestão de Talentos, Diversidade e Inclusão, Gestão de Mudanças e Aquisição de Talentos.
Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que gerem impacto de longo prazo nos resultados da empresa, alinhando as iniciativas aos objetivos comerciais e influenciando diretamente a estratégia de negócios.
Liderar projetos estratégicos de RH que apoiem a área de negócios, promovendo novas formas de trabalho, inovando e estimulando uma cultura de alto desempenho e resultados.
Fortalecer a marca empregadora (Employer Branding), aumentando a atratividade e a retenção dos melhores talentos no mercado.
Conduzir projetos voltados à Cultura Organizacional, promovendo o engajamento e a credibilidade da empresa junto aos colaboradores e stakeholders.
Perfil desejável Experiência comprovada em gestão estratégica de Recursos Humanos em posição de nível executivo.
Experiência liderando a estruturação/ reestruturação da área de Recursos Humanos.
Experiência na gestão de projetos de Cultura e Revisão de Modelo de Remuneração.

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