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Diretor(a) de Gente, Gestão e Inovação - São Paulo / SP

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Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

000 colaboradores, referência em mobilidade urbana em Pernambuco e São Paulo.
Transporta cerca de 1 milhão de pessoas por dia com qualidade, segurança e compromisso com a sustentabilidade.
Valoriza as pessoas como motor da inovação e busca uma liderança preparada para fortalecer sua cultura e impulsionar o futuro da organização.
O desafio: Procuramos um(a) Diretor(a) Estratégico(a) para liderar a área de Gente, Gestão e Inovação, com foco em pessoas, processos e inovação.
Essa liderança terá papel fundamental na construção de uma cultura forte, inclusiva e voltada ao desenvolvimento, além de uma agenda de inovação alinhada ao negócio e ao crescimento sustentável da empresa.
Responsabilidades estratégicas: Liderar a área de Gente e Gestão, estruturando políticas, processos, e práticas de RH alinhadas à cultura organizacional e ao crescimento do negócio; Atuar junto à alta liderança na definição e execução das estratégias de capital humano, cultura e inovação; Integrar inovação à gestão de pessoas por meio de metodologias ágeis, design thinking e uso de dados; Impulsionar a evolução organizacional por meio de programas de desenvolvimento, sucessão, diversidade e engajamento; Gerir indicadores estratégicos de pessoas e inovação, com foco em performance, produtividade e cultura.
Identificar tendências e oportunidades no setor de mobilidade urbana e incorporar essas inovações nas práticas da empresa; Atuar como referência em comunicação interna e no relacionamento com stakeholders internos e externos; Atuar na gestão de contingências, promovendo ações preventivas e de mitigação de riscos.
Perfil desejado: Formação superior (Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins); Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Inovação é um diferencial; Experiência consolidada mínima de 10 anos em posições de liderança estratégica em RH, preferencialmente em setores intensivos em operação e tecnologia; Conhecimento em metodologias de inovação, gestão da mudança desenvolvimento de cultura; Liderança humanizada, visão de futuro e forte capacidade de execução e habilidade para construir pontes entre pessoas, processos e propósito.
O que oferecemos: Remuneração competitivo (regime PJ); Ambiente colaborativo, e comprometido com a diversidade e inclusão; Oportunidade conduzir mudanças em um setor essencial à sociedade; Se você é um(a) líder em RH com visão estratégica e paixão por pessoas, propósito e inovação, queremos conhecer você.
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Quantidade de Vagas 1
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