Vaga de parceiro

Designer junior v domingues co - Uberlândia / MG

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém.
  • O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
  • Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  • Desafios que você vai encarar: Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys; Público alvo e personas; Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing; Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos; Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.
  • Pré-requisitos para candidatura: Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente; Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator); Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline; Ser auto gerenciável, comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos; Gostar de trabalhar em equipe; Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas.
  • Desejável mas não eliminatório: Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão.
  • Conhecer o básico de Premier e After Effects.
  • Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages.
  • Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting.
  • O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado