Vaga de parceiro

Coordenadora de rh - Contagem / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • É essencial que essa profissional tenha habilidades em comunicação, liderança e resolução de conflitos, além de uma boa compreensão das dinâmicas organizacionais.
  •   Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa.
  • Realizar e acompanhar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pernientes para a contratação de profissionais adequados a descrição dos cargos.
  • Realizar treinamento para integração dos novos colaboradores através de apresentação da empresa e dos setores de acordo com as normas e procedimentos da empresa.
  • Apoiar e orientar diretoria, gestores e coordenadores na gestão das pessoas através de orientações dicas e feedbacks.
  • Elaborar e apresentar relatórios de indicadores de RH tais como turnover, absenteísmo, aprovação de candidatos por vagas e outros, para acompanhamento junto a Diretoria e Gerencia Financeira e alinhamento com a estratégia da empresa.
  • Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando e acompanhando os colaboradores na execução das mesmas através de feedbacks constantes para a melhoria na execução das mesmas.
  • Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em banco de dados ( folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas de rotatividade, etc.
  • ) e assegurando que sejam atendidos os requisitos para o execício do cargo.
  • Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas e procedimentos da empresa.
  • Planejar, realizar e acompanhar as ações de endomarketing, visando o engajamento dos colaboradores na empresa.
  • Realizar e acompanhar a avaliação de desempenho, mensurando a performance individual e coletiva alinhado a estratégia da empresa para fins de promoção, treinamento, readaptação, e desligamento de colaboradores.
  • Acompanhara data de vencimento do contrato de experiencia.
  • Realizar entrevista de desligamento, coletando dados visando melhor entendimento da cultura organizacionaL, afim de implementar processos de melhoria organizacional.
  • Desenvolver e implementar estratégias de RH.
  • Desenvolver e ministrar treinamentos de acordo com a necessidade do negócio.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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