Vaga de parceiro

Coordenador - Lucas do Rio Verde / MT

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Trabalhamos com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais.
  • No Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo.
  • Valorizamos a diversidade e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença.
  • Missão do CargoResponsável pela coordenação das atividades de Recursos Humanos em 19 Silos no Mato Grosso, atendendo ao time de Armazenagem, contribuindo nas atividades de remuneração, aquisição e gestão de talentos, clima organizacional e outros processos.
  • Descrição Breve do CargoVisitar as unidades de atendimento para construção de relacionamento próximo ao time.
  • Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos.
  • Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas, melhoria da performance e plano de reconhecimento.
  • Atividades e ResponsabilidadesContribuir com a integração da estratégia da empresa aos valores organizacionais.
  • Contribuir com a gestão dos negócios, proporcionando uma tomada de decisão mais assertiva.
  • Garantir sinergia entre as diversas áreas e equipes que prestam serviços para os negócios.
  • Manter-se em contato próximo com a liderança das áreas.
  • Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos.
  • Atuar em parceria com os líderes empresariais e com o suporte da estrutura COE de expertise.
  • Contribuir para o atendimento aos objetivos de cada negócio.
  • Compreender as necessidades do negócio para implementar ações de gestão de pessoas.
  • Implementar as atividades de recursos humanos, de acordo com a estratégia definida.
  • Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas.
  • Contribuir para um processo de aprendizagem sustentável.
  • Zelar pela aplicação das normas e procedimentos relativos à remuneração.
  • Contribuir para a formação de equipes de alto desempenho.
  • Garantir suporte, liderança e acompanhamento das equipes de RH das Unidades da empresa.
  • Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Principais Relacionamentos Internos:Negócios da empresa.
  • Conhecimento e Competências TécnicasSuperior Completo em: Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos.
  • Programas de RHNormas e procedimentos de RHLegislação trabalhistaIndicadores e métricas de RHDesenvolvimento e treinamentoAquisição de talentosOperações de RH#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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