Vaga de parceiro

COORDENADOR TÉCNICO MULTITERAPIAS ZONA NORTE - Natal / RN

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional garante a qualidade e eficácia dos programas terapêuticos oferecidos, assegurando o cumprimento dos protocolos de intervenção e a implementação de planos personalizados de tratamento.
  • Requisitos ObrigatóriosFormação superior completa em Psicologia, Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia, psicopedagogia ou áreas correlatas;Registro ativo no conselho de classe, quando tiver.
  • Requisitos DesejáveisPós-graduação ou especialização em TEA, Análise do Comportamento Aplicada (ABA), neuropsicologia ou áreas afins;Experiência comprovada em coordenação de equipes multidisciplinares no tratamento de TEA;Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e liderança de equipes multiterapêuticas;Conhecimento das principais abordagens terapêuticas voltadas para o TEA, como ABA, Denver, entre outras;Desejável experiência em clínicas especializadas em atendimentos para o público neuroatípico.
  • Habilidades TécnicasCapacidade de elaborar, revisar e supervisionar a documentação clínica, incluindo laudos, relatórios de evolução, pareceres técnicos e demais registros exigidos pelos órgãos regulamentadores e pela instituição;Habilidade técnica e interpessoal para gerenciar situações adversas, resolver conflitos internos da equipe e tomar decisões clínicas baseadas em evidências, sempre visando o melhor interesse do paciente;Habilidade para oferecer orientação técnica e emocional às famílias e cuidadores dos pacientes, com ênfase na continuidade do tratamento fora do ambiente terapêutico.
  • Habilidades ComportamentaisLiderança e gestão de equipe.
  • Capacidade de organização e planejamento.
  • Excelente comunicação interpessoal.
  • Sensibilidade e empatia no atendimento a famílias e crianças.
  • Capacidade analítica e de tomada de decisões baseadas em dados clínicos.
  • AtividadesLiderar equipe composta por terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, psicólogos, fisioterapeutas, psicopedagogos e outros profissionais de saúde.
  • Promover treinamentos e atualizações para a equipe, garantindo o aperfeiçoamento contínuo dos profissionais.
  • Desenvolver e supervisionar planos de intervenção individualizados para cada paciente, assegurando que sejam adequados às necessidades específicas de cada criança com TEA.
  • Avaliar e ajustar periodicamente os planos terapêuticos, conforme a evolução do tratamento.
  • Monitorar e avaliar o desempenho dos profissionais nas terapias, assegurando o cumprimento de boas práticas clínicas e abordagens baseadas em evidências.
  • Implementar e garantir o uso de protocolos terapêuticos recomendados para o tratamento do TEA.
  • Acompanhar a evolução dos pacientes por meio de acompanhamento dos atendimentos, relatórios e avaliações periódicas, mantendo comunicação próxima com familiares e cuidadores.
  • Realizar reuniões de feedback com a equipe e com as famílias, ajustando estratégias terapêuticas conforme necessário.
  • Colaborar com escolas, hospitais e outras instituições para garantir um atendimento integral e interdisciplinar.
  • Promover parcerias com outras organizações e profissionais para integrar novas práticas e tecnologias no tratamento do TEA.
  • Garantir a correta documentação dos atendimentos, relatórios de evolução, laudos e outros registros necessários para o acompanhamento terapêutico e regulamentação.
  • Participar de reuniões sempre que necessário;Representar a Unimed em audiências juntamente com os responsáveis pelas crianças, sempre que necessário, a fim de apoiar e contribuir para um resultado positivo na judicialização das horas de nossos pacientes;Colaborar nas auditorias internas e externas, apresentando documentos solicitados, sempre que necessário, a fim de garantir o cumprimento dos processos da Unimed e Conselhos;Entrevistar e selecionar novos colaboradores junto ao Gerente Técnico de Terapias Especiais / RH, sempre que necessário, a fim de manter quadro de pessoal completo e prezar pela contratação de um bom talento;Prezar pelo sigilo das informações do setor, diariamente, não repassando informações confidenciais as demais pessoas, a fim de manter a confidencialidade de dados;Supervisionar junto a recepção as frequências dos pacientes nas terapias, acionando o Líder de atendimento para o contato com a família, orientando sobre a retirada do paciente da agenda em caso de faltas, de acordo com a política de faltas;Gerenciar conflitos de relacionamento na equipe e/ou clientes, dentre outras demandas da clínica, mediando ação entre as partes envolvidas, sempre que necessário, a fim de prezar pela harmonia e bom clima organizacional;Dar feedback a equipe relatando pontos positivos e pontos de melhorias, sempre que necessário, a fim de manter o colaborador, ciente quanto ao desempenho do mesmo;Realizar integração de novo colaborador / clientes na unidade em que atua apresentando-o a todos da equipe, sempre que necessário, prezando pelo acolhimento e integração com todos;Programar férias da equipe junto a gerência, analisando o período de gozo, anualmente, a fim de garantir o cumprimento da lei dos CLTs;Prezar pela otimização de recursos materiais, diariamente, utilizando da melhor forma os recursos, a fim de evitar desperdício;Prezar pelo cumprimento dos processos e políticas da Unimed, diariamente, atuando conforme orientado, a fim de manter a ordem dos fluxos da melhor forma;Prezar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, diariamente, sendo cauteloso nas atividades que a norma exige, a fim de evitar acidentes para si e toda equipe;Atuar em atividades da equipe, sempre que necessário, atuando em demandas de colegas, a fim de suprir necessidades no caso de ausências na equipe;Comparecer em treinamentos, sempre que necessário, participando ativamente, a fim de prezar por um melhor desenvolvimento;Participar de pesquisas internas e avaliações de desempenho, sempre que necessário, preenchendo e analisando conforme necessidade;Comparecer / participar em reuniões, sempre que necessário, participando e propondo ideias que contribuam para o objetivo organizacional, registrando o momento em ATA.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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