Vaga de parceiro

Coordenador de Tesouraria - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Com mais de 130 anos de história, o banco é conhecido por sua atuação focada em soluções financeiras para pessoas e empresas, oferecendo produtos e serviços que vão desde cartões de crédito e crédito consignado até investimentos e financiamentos.
  • Main responsibilitiesGestão de LiquidezAnálise e Monitoramento de Liquidez:Uso de ferramentas comoGap Analysis ,Liquidity Coverage Ratio(LCR) eNet Stable Funding Ratio(NSFR) para monitorar a liquidez do banco em diferentes prazos.
  • Gestão do Caixa Operacional:Manutenção de um nível de caixa adequado para atender às obrigações de curto prazo, utilizando projeções diárias de fluxo de caixa,forecastingecash-flow matching .
  • Linhas de Crédito e Funding:Conhecimento técnico sobre como negociar e gerenciar linhas de crédito interbancárias, operações compromissadas erepos , bem como a emissão de instrumentos de dívida de curto prazo comoCDs(Certificados de Depósito).
  • Mercados Financeiros e ProdutosDerivativos e Hedge:Domínio de instrumentos de derivativos (swaps, futuros, opções) para realizar operações de hedge contra oscilações de câmbio, taxas de juros e outros fatores de mercado.
  • Conhecimento em cálculo de marcação a mercado (MTM) e avaliação de contratos derivativos.
  • Investimentos e Títulos Públicos:Experiência com a administração de portfólios de títulos públicos e privados, utilizando metodologias como a curva de juros ( yield curve ) e duration para balancear risco e retorno.
  • Gestão de Risco FinanceiroModelagem de Riscos:Experiência com ferramentas de modelagem quantitativa para risco de mercado (como VaR), risco de crédito e risco operacional.
  • Stress Testing e Cenários Adversos:Capacidade de conduzir testes de estresse e cenários adversos para avaliar a resiliência do portfólio sob diferentes condições de mercado e choques externos.
  • ALM (Asset-Liability Management):Conhecimento avançado em gerenciamento de ativos e passivos, usando ferramentas comoduration gap analysiseEarnings at Risk(EaR) para alinhar o perfil de vencimento dos ativos com os passivos.
  • RegulaçãoBasileia e Regulação Local:Entendimento profundo sobre as exigências regulatórias do Banco Central, como Basileia III (RWA, capital mínimo requerido, buffers de capital) e regulamentações locais para prevenção à lavagem de dinheiro (PLD) e combate ao financiamento do terrorismo (CFT).
  • Demonstrações Regulatórias:Familiaridade com a produção de relatórios exigidos pelas autoridades reguladoras, como Demonstrativo de Limites Operacionais (DLO), Informações de Limite de Risco de Crédito (ILRC) e Relatório de Liquidez (RELiq).
  • Gestão de Capital:Capacidade de realizar a gestão de capital conforme as exigências de capital regulatório, utilizando ferramentas como cálculo do Índice de Basileia e ajuste de ativos ponderados pelo risco.
  • Tecnologia e Ferramentas de TesourariaAutomação de Processos Financeiros:Utilização de RPA (Robotic Process Automation) e scripts de automação para monitoramento e controle dos fluxos de caixa, assim como reconciliação de transações em alta frequência.
  • Power BIControle e Relatórios FinanceirosMarcação a Mercado e Marcação na Curva:Domínio de técnicas de precificação de ativos financeiros e seus impactos sobre os relatórios financeiros.
  • Realização de marcação a mercado (MTM) para títulos e derivativos, além da marcação na curva ( held-to-maturity ).
  • Relatórios de Tesouraria:Capacidade de gerar relatórios financeiros avançados, como balanços de liquidez, gap de liquidez, e variação patrimonial, além de relatórios de gestão de risco (VaR reports) e testes de estresse para auditoria interna e externa.
  • Planejamento Estratégico e OrçamentárioGestão Orçamentária e Forecasting:Desenvolvimento deforecastse orçamentos de tesouraria, utilizando modelos de projeção baseados em cenários econômicos (cenários pessimistas, neutros e otimistas) para garantir solvência a médio e longo prazo.
  • Modelagem de Cenários:Uso de técnicas de modelagem estatística e simulações de Monte Carlo para criar projeções de fluxo de caixa sob diferentes cenários econômicos.
  • Conhecimento MacroeconômicoAnálise de Cenário Econômico:Habilidade de interpretar indicadores econômicos, como inflação, taxa Selic, câmbio, curva de juros, e seu impacto nas estratégias de gestão de tesouraria e nos portfólios de investimentos.
  • Política Monetária e Fiscal:Conhecimento avançado sobre como políticas monetárias do Banco Central e fiscais do governo afetam a liquidez e os custos de captação para o banco.
  • Gestão de pessoasAdaptação do Estilo de Liderança:Domínio da liderança situacional, que consiste em ajustar o estilo de liderança (orientação, suporte, delegação, etc.
  • ) com base nas necessidades e maturidade dos membros da equipe.
  • Isso é essencial para uma equipe que pode incluir tanto colaboradores experientes quanto novatos.
  • Desenvolvimento de Talentos:Capacidade de identificar os pontos fortes e áreas de desenvolvimento de cada membro da equipe, promovendo planos de crescimento e carreira dentro da organização.
  • Feedback Contínuo e Avaliações de Desempenho:Habilidade para fornecer feedback construtivo de maneira contínua, realizando avaliações formais periódicas para garantir que o desempenho da equipe esteja alinhado com os objetivos estratégicos do banco.
  • Resolução de Conflitos:Conhecimento em técnicas de mediação e resolução de conflitos para lidar com divergências internas na equipe, seja em termos de expectativas de trabalho, falhas de comunicação ou sobrecarga de tarefas.
  • Ambiente de Trabalho Saudável:Capacidade de criar um ambiente colaborativo e de confiança, minimizando disputas internas e promovendo o respeito entre os membros da equipe.
  • Transparência nas Decisões:Habilidade em se comunicar de maneira clara, principalmente sobre as decisões estratégicas e operacionais da tesouraria, garantindo que todos entendam suas responsabilidades e o impacto de suas ações no sucesso da equipe e do banco.
  • Reconhecimento de Resultados:Capacidade de reconhecer e recompensar o bom desempenho da equipe, seja por meio de feedback positivo, recompensas financeiras ou oportunidades de crescimento.
  • Requirements and skillsFormação Acadêmica e CertificaçõesGraduaçãoem Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas (obrigatório).
  • Pós-graduação ou MBA emFinanças, Gestão Empresarial ou Controladoriaserá um diferencial.
  • Certificação emCPA-20 ou CEA (Certificação ANBIMA)será valorizada.
  • Cursos e Treinamentos RelevantesCursos voltados paragestão de tesouraria, planejamento financeiroe análise de risco.
  • ALM e DerivativosAdditional informationDomínio Avançado em Tecnologia :Conhecimento emferramentas de automação financeira , comoRPA (Robotic Process Automation)para otimizar processos repetitivos.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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