Vaga de parceiro

Coordenador de sistemas - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Implantar e garantir as melhores práticas de TI utilizando como referências os principais padrões de mercado.
  • Garantir a continuidade e integridade dos serviços de sistemas que suportam as operações da organização.
  • Coordenar e apoiar a equipe de sistemas na execução de suas atividades operacionais ou de projetos.
  • Prover informações das atividades e indicadores da área de Sistemas para Gerência de TI.
  • Coordenar as demandas junto aos fornecedores de sistemas.
  • Realizar avaliações periódicas da equipe de Sistemas provendo feedback e orientação.
  • Realizar análise e implementação dos processos e requisitos de negócio.
  • Revisar e elaborar documentação funcional e técnica das demandas de TI.
  • Compreensão de todas as soluções de sistemas envolvidas nos processos da organização.
  • Compreensão dos processos e requisitos de negócio da organização.
  • Requisitos Experiência em equipes de TI ou Projetos atuando como analista, desenvolvedor ou gestor.
  • Inglês intermediário.
  • Experiência em gestão de equipes de TI, preferencialmente em coordenação de equipes de sistemas com foco em desenvolvimento e suporte a aplicações empresariais.
  • Vivência prática na implementação de planos estratégicos de TI, com foco em alinhamento ao plano de negócios da organização.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban e OKR) e de boas práticas como ITIL, COBIT.
  • Experiência na gestão de fornecedores de software, incluindo negociação de contratos e acompanhamento de entregas.
  • Habilidade em realizar análises de requisitos de negócios, promovendo a implementação de soluções tecnológicas eficientes.
  • Experiência em documentação técnica e funcional, com habilidade para revisar e elaborar de maneira clara e precisa.
  • Capacidade de liderança, prover feedback e orientação para o desenvolvimento da equipe, conduzindo avaliações periódicas e alinhando as atividades com os objetivos organizacionais.
  • Habilidades analíticas e compreensão profunda dos processos empresariais e suas interações com sistemas.
  • Capacidade de comunicação eficaz, tanto com equipes técnicas quanto com áreas de negócio, e habilidade em prover relatórios e indicadores à gerência de TI.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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