Vaga de parceiro

Coordenador de rh - Manaus / AM

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade das práticas de gestão de pessoas, acompanhar processos para certificações (como ISO), estruturar políticas e desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional.
  • Buscamos um perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de execução, que tenha experiência na implementação de processos, gestão de times e visão voltada para inovação em Recursos Humanos.
  • Principais Responsabilidades: Gerenciar todos os subprocessos de RH e DP, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, benefícios, gestão de desempenho, folha de pagamento e compliance trabalhista; Liderar a reestruturação organizacional e de processos, garantindo eficiência e alinhamento estratégico; Implementar e acompanhar práticas e políticas para certificações, como normas ISO e outras regulamentações aplicáveis; Desenvolver e monitorar indicadores de RH, propondo melhorias e otimizações nos processos; Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando a gestão de pessoas e promovendo um ambiente organizacional positivo; Supervisionar e garantir a correta execução da folha de pagamento e demais processos de DP em parceria com fornecedores e equipes internas; Desenvolver e aplicar programas de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças; Assegurar conformidade com legislação trabalhista e normas internas, minimizando riscos trabalhistas e operacionais.
  • Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em gestão de RH e DP, atuando com reestruturação organizacional e implementação de processos; Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento e gestão de benefícios; Experiência na implementação de certificações ISO e gestão de processos de compliance; Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes em ambientes dinâmicos; Habilidade analítica para gestão de indicadores e tomada de decisão estratégica; Perfil proativo, comunicativo e orientado para inovação.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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