Vaga de parceiro

Coordenador de Remuneração - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Superior Completo Experiência com avaliação de cargos (metodologia Korn Ferry é um diferencial) Experiência com Design Organizacional Inglês fluente Desejável 4 anos de experiência em Remuneração Gerenciar todo o processo de pesagem de cargos e avaliação de estruturas globalmente da áreas de negócio e COEs Responsável pela análises anuais de pesquisas salariais e propostas de tabelas salariais e identificação de oportunidades do pacote de remuneração total Análises dos programas de remuneração variável de vendas e propostas de ajustes necessários a fim de garantir efetividade e competividade dos programas Ajustes e criação de políticas e processos de remuneração com escopo global Acompanhamento dos indicadores da área na busca de oportunidade de melhoria dos programas, pacote e retenção de talentos Assessorar HR Business Partners e áreas de Recursos Humanos nos temas de estrutura organizacional, remuneração e benefícios Treinamento e Capacitação de HRBP e liderança dos temas de Remuneração e Benefícios Responsável pela criação de guidelines, cronograma e coordenação do processo de mérito anual Responsável pelos Projetos de alta complexidade da área Global de Remuneração e Benefícios

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