Vaga de parceiro

Coordenador de Remuneração - Ribeirão Preto / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Esse profissional será responsável por administrar o processo de comissionamento, assegurando cálculos precisos e pagamentos em conformidade com as políticas internas, além de monitorar o cumprimento das obrigações legais e mudanças na legislação trabalhista.
  • Main responsibilitiesDesenvolver, implementar e acompanhar políticas de remuneração fixa e variável;Administrar o processo de comissionamento, assegurando cálculos precisos e pagamento em conformidade com as políticas internas;Realizar estudos e análises de mercado para garantir competitividade salarial e atratividade no mercado de trabalho;Propor melhorias em planos de remuneração e incentivos, alinhados aos objetivos da empresa;Supervisionar os processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos trabalhistas;Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DIRF, etc.
  • ) e acompanhar mudanças na legislação trabalhista;Atuar como ponto de apoio estratégico para a equipe e para as lideranças, promovendo soluções alinhadas às necessidades organizacionais;Liderar e desenvolver a equipe, incentivando a capacitação contínua e promovendo a melhoria de processos para aumentar a eficiência e o controle operacional;Elaborar e analisar relatórios gerenciais, monitorando indicadores de desempenho, custos de pessoal e impactos financeiros das políticas aplicadas;Identificar oportunidades de inovação em processos e práticas, promovendo melhorias contínuas nas áreas sob sua responsabilidade.
  • Requirements and skillsGraduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência mínima de 2 anos em posições de liderança;Vivência sólida em gestão de remuneração, comissionamento e processos de departamento pessoal;Conhecimento avançado da legislação trabalhista e suas aplicações;Domínio de ferramentas de gestão de folha de pagamento e sistemas de Departamento Pessoal (Sênior e Sankhya);Excel avançado, com foco em análises e capacidade analítica;Habilidades em negociação, comunicação e raciocínio lógico.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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