Vaga de parceiro

Coordenador de Remuneração - Ribeirão Preto / SP

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Desenvolver, implementar e acompanhar políticas de remuneração fixa e variável; Administrar o processo de comissionamento, assegurando cálculos precisos e pagamento em conformidade com as políticas internas; Realizar estudos e análises de mercado para garantir competitividade salarial e atratividade no mercado de trabalho; Propor melhorias em planos de remuneração e incentivos, alinhados aos objetivos da empresa; Supervisionar os processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos trabalhistas; Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DIRF, etc.
) e acompanhar mudanças na legislação trabalhista; Atuar como ponto de apoio estratégico para a equipe e para as lideranças, promovendo soluções alinhadas às necessidades organizacionais; Liderar e desenvolver a equipe, incentivando a capacitação contínua e promovendo a melhoria de processos para aumentar a eficiência e o controle operacional; Elaborar e analisar relatórios gerenciais, monitorando indicadores de desempenho, custos de pessoal e impactos financeiros das políticas aplicadas; Identificar oportunidades de inovação em processos e práticas, promovendo melhorias contínuas nas áreas sob sua responsabilidade.

Vaga Encerrada