Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, administração de pessoal.
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Responsável pela condução dos processos seletivos da empresa, assim como apoio na retenção de talentos.
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Elaboração e condução dos programas de desenvolvimento dos colaboradores, lideranças e sucessores.
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Realizar a gestão dos indicadores de performance da área.
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Folha de pagamento (terceirizada), contratações e desligamentos, benefícios.
Requisitos para participar do processo
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Superior completo em administração, gestão de rh, psicologia, ou áreas afins.
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Desejável especialização em gestão empresarial, gestão de pessoas, psicologia organizacional.
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Conhecimento em departamento pessoal e leis trabalhistas.
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Habilidade em desenvolvimento de lideranças e mensuração dos resultados e performance dos programas.
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Inglês avançado.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado