Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Identificar e atrair os melhores talentos para nossa equipe.
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Gerenciar o processo de entrada e saída de colaboradores, garantindo uma transição suave e respeitosa.
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Realizar a compra dos benefícios dos colaboradores, assegurando que todos recebam o suporte necessário.
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Administrar informações importantes como exames, programas pgr, pcmso e laudos médicos.
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Agendar e acompanhar os treinamentos de cipa e brigada de incêndio, promovendo um ambiente de trabalho seguro.
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Responder dúvidas e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas ao rh.
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Enviar informações precisas para o cálculo da folha de pagamento para a contabilidade externa.
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Efetuar lançamentos e acompanhar atestados e afastamentos médicos.
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Monitorar e gerenciar o controle de ponto dos colaboradores.
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Analisar e aplicar convenções e acordos trabalhistas para garantir conformidade.
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Representar a empresa em eventuais causas trabalhistas e homologações no sindicato.
Requisitos para participar do processo
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Experiência na função.
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Ensino superior concluído ou cursando em área correlata.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado