Vaga de parceiro

Coordenador de Produtos Sênior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos um dos principais produtores mundiais de cartões financeiros e o quinto maior fornecedor mundial de cartões SIM.
  • Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.
  • O Coordenador de Produtos Sênior é um coordenador de senioridade elevada que lidera um grupo de PMs I e/ou Analistas de Produto de um grupo de squads com produtos/soluções de escopos complementares e/ou interdependentes.
  • Main responsibilitiesCoordenar / gerir analistas e PMs dentro de uma ou mais squads; Liderar com senioridade e autonomia a linha de negócio de um ou mais produtos/soluções; Desenvolver e acompanhar a carreira de analistas e PMs I fomentando o desenvolvimento em técnicas modernas de gerenciamento de produtos, dados e tecnologia no seu time; Garantir o desenvolvimento e execução das atividades de todo o ciclo de produto pelos seus liderados - discovery, delivery e optimization - como criação e atualização de roadmaps, métricas, kpis, okrs, visão do produto, estratégia do produto, benchmarks, pesquisas de mercado, dentre outros.
  • Atuar proativamente com stakeholders, garantindo a visibilidade e alinhamento da estratégia sobre os produtos/soluções; Ter comunicação ativa e empática com nossos clientes, sendo referência/ponto focal para os clientes nos produtos/soluções que seus times lideram; Realizar análises de capacidade dos squads que coordena, apontando necessidades e melhorias visando a entrega de objetivos; Negociar com líderes o orçamento dos times que lidera; Garantir o avanço coordenado de atividades que dependem de integração com outros squads, áreas e stakeholders; Realizar todo o ciclo de performance do seus liderados - agendas de 1:1, comitê de performance, agendas de calibração, construção e acompanhamento de PDIs, conversas de feedback ,conversas difíceis; Sinalizar pontos de atenção em relação ao time e aos produtos para seus líderes; Retirar impedimentos táticos ajudando o trabalho do time; Garantir o alinhamento da estratégia internamente entre os seus liderados; e externamente com demais lideranças pares - tecnologia, ux, dados, operação, comercial, CS.
  • Ritos e cerimônias que lidera: 1:1s Ciclo de performance, feedbacks e avaliações RMR- Reunião mensal de resultados Planejamento da release/semestral/anual Reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes Requirements and skillsTer o mínimo de 5 anos de experiência trabalhando com Gerenciamento de Produtos; Ter no mínimo 2 anos de experiência trabalhando com Gestão de Pessoas Ter certificação relacionada a Gerenciamento de Produtos Formação em cursos relacionados a Gerenciamento de Produtos Graduação Completa / Pós graduação sendo diferencial #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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