Vaga de parceiro

Coordenador de Produtos Sênior - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos um dos principais produtores mundiais de cartões financeiros e o quinto maior fornecedor mundial de cartões SIM.
  • Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.
  • O Coordenador de Produtos Sênior é um coordenador de senioridade elevada que lidera um grupo de PMs I e/ou Analistas de Produto de um grupo de squads com produtos/soluções de escopos complementares e/ou interdependentes.
  • Main responsibilities Coordenar / gerir analistas e PMs dentro de uma ou mais squads; Liderar com senioridade e autonomia a linha de negócio de um ou mais produtos/soluções; Desenvolver e acompanhar a carreira de analistas e PMs I fomentando o desenvolvimento em técnicas modernas de gerenciamento de produtos, dados e tecnologia no seu time; Garantir o desenvolvimento e execução das atividades de todo o ciclo de produto pelos seus liderados - discovery, delivery e optimization - como criação e atualização de roadmaps, métricas, kpis, okrs, visão do produto, estratégia do produto, benchmarks, pesquisas de mercado, dentre outros.
  • Atuar proativamente com stakeholders, garantindo a visibilidade e alinhamento da estratégia sobre os produtos/soluções; Ter comunicação ativa e empática com nossos clientes, sendo referência/ponto focal para os clientes nos produtos/soluções que seus times lideram; Realizar análises de capacidade dos squads que coordena, apontando necessidades e melhorias visando a entrega de objetivos; Negociar com líderes o orçamento dos times que lidera; Garantir o avanço coordenado de atividades que dependem de integração com outros squads, áreas e stakeholders; Realizar todo o ciclo de performance do seus liderados - agendas de 1:1, comitê de performance, agendas de calibração, construção e acompanhamento de PDIs, conversas de feedback ,conversas difíceis; Sinalizar pontos de atenção em relação ao time e aos produtos para seus líderes; Retirar impedimentos táticos ajudando o trabalho do time; Garantir o alinhamento da estratégia internamente entre os seus liderados; e externamente com demais lideranças pares - tecnologia, ux, dados, operação, comercial, CS.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado