Vaga de parceiro

Coordenador de pcp / suprimentos - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Requisitos: Graduação Cursando ou Completa nas áreas: Administração, Engenharia de produção, logística ou áreas afins.
  • Competências comportamentais: Gerenciamento, Liderança, Planejamento e Organização, Orientação para Resultados, Relacionamento Interpessoal, Negociação, Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva.
  • Competências técnicas: Gestão de Pessoas, Pacote Office avançado, Processos e atividades envolvidas na cadeia de suprimentos, Produção, Planejamento e Controle de Produção PCP e Processos logísticos, Software gerenciamento de logística.
  • Desejável: Lean Manufacturing ou ferramentas de melhoria contínua, e controle de estoques e planejamento de demanda.
  • Experiência: Acima de 05 anos nas áreas de Suprimento e/ou Logística, Gestão de Pessoas e Processos Produtivos.
  • Atividades: Elaborar relatórios gerenciais e KPI´s da área.
  •   Realizar o planejamento, organização e controle de todas as etapas da produção, com ênfase na integração da cadeia de suprimentos e otimização dos processos produtivos.
  •   Assegurar a eficiência operacional, cumprimento dos prazos, redução de custos e alinhamento estratégico entre os setores de produção e suprimentos.
  •   Apoiar na identificação e resolução de gargalos no processo produtivo.
  •   Gerenciar o apontamento de produção e registros diários.
  •   Elaborar e acompanhar cronogramas de produção.
  •   Gerenciar a rotina de estoque e realizar controle de todo inventário.
  •   Gerenciar a equipe de colaboradores que atuam no estoque.
  •   Planejar, coordenar e supervisionar diariamente a programação da produção da empresa visando o adequado atendimento aos pedidos de clientes e demais necessidades da área comercial, abrangendo desde o levantamento dos pedidos de venda e disponibilidades em estoque até a entrega dos produtos ao cliente.
  •   Acompanhar e reportar os resultados da produção à diretoria, propondo soluções para atualizar o processo e reduzir custos.
  •   Coordenar o adequado armazenamento dos produtos, a fim de preservar sua integridade e segurança.
  •   Planejar e organizar a disposição das mercadorias estocadas, visando facilitar sua identificação, localização e manuseio, por linha e produto.
  •   Coordenar o processo de estoques físicos e contagem no inventario ciclo, monitorar qualidade, quantidade, níveis de estoque, prazos de entrega, custos de transporte e eficiência.
  •   Efetuar auditoria internas visando a garantia da correta distribuição/atendimento, conforme procedimentos pré-estabelecidos pelo setor e sistema da Gestão da Qualidade.
  •   Gerenciar a rotina de estoque e realizar controle de todo inventário.
  •   Coordenar e supervisionar o suprimento de materiais destinados ao fluxo produtivo da empresa (peças, componentes e materiais auxiliares) abrangendo desde a atualização dos estoques até a efetivação das requisições de compra necessários.
  •   Coordenar a frota da empresa, desenvolvendo estratégias de otimização e monitoramento de rotas, manutenção e integridade de toda a frota.
  •   Planejar, coordenar e supervisionar a expedição e faturamento dos produtos abrangendo sua organização para carga dos caminhões e emissão do faturamento visando otimizar o sistema de entregas nas condições negociadas com os clientes.
  •   Participar de reuniões estratégicas com outras áreas visando definir ou rever atividades para otimização do processo produtivo e o de toda a logística da empresa (recebimento, armazenagem, abastecimento e expedição), para o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade no atendimento aos clientes, além do orçamento dos negócios da empresa para o período.
  •   Definir e alimentar a Matriz de habilidades dos colaboradores sob sua gestão, garantindo que os treinamentos obrigatórios a função seja realizados e posteriormente avaliar a eficácia dos treinamentos obrigatórios.
  •   Aplicar treinamentos e/ou definir colaboradores responsáveis pelos treinamentos da área.
  •   Realizar feedbacks de integração e periódicos com a equipe, definindo plano de ação e/ou PDI, quando se fizer necessário.
  •   Realizar a gestão da equipe referente folha de ponto e acompanhamento de horas extras.
  • Além de definir juntamente com a equipe ações para compensação de horas positivas e negativas.
  •  

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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