Vaga de parceiro

Coordenador De Manutencao - Pouso Alegre / MG

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor.
Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior.
No centro do que fazemos estão as nossas pessoas acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível.
Não acreditamos na abordagem de tamanho único para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
INTRODUÇÃO DA ÁREA/FUNÇÃO/CATEGORIA Manufatura de Hellmanns / Coordenador de Manutenção / Foods OBJETIVO DA FUNÇÃO Estamos em busca de um Coordenador de manutenção para se juntar à nossa equipe em Pouso Alegre.
O candidato ideal será responsável por liderar a Equipe de Técnicos de Manutenção e Planejadores de Manutenção em processos, da fábrica de Pouso Alegre.
QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gerenciar o Budget de Manutenção da área e também buscar Projetos de Saving Projetos de melhoria contínua e Performance Responsável por garantir as Manutenções Corretivas, Preditivas e Preventivas dos Ativos da área Liderança de Projetos Garantir a entrega dos principais KPIs e KAIs da área de Manutenção Garantir a implementação dos passos de PM de acordo com a Metodologia de UMS Busca de Soluções em ferramentas Digitais para melhoria de performance e tomada de decisões ISSO SE PARECE COM VOCÊ? Experiências & Qualificações Ensino Superior Completo com formaçãoemEngenharia Mecânica, elétrica ou Produção Experiência em gestão de Manutenção de Ativos Experiência com gestão de pessoas Conhecimento em Metodologia de Melhoria Contínua UMS Habilidades Capacidade para Resolução de problemas Agilidade Resiliência Predisposição para ação Liderança Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos.
Você é um exemplo para os outros tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência.
Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão.
Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa.
Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.
Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados.
Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio.
Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
AMOR DO CONSUMIDOR : Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores.
Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
PROPÓSITO & SERVIÇO : Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
AGILIDADE : Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades.
Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio.
Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.
#J-18808-Ljbffr

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Quantidade de Vagas 1
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