Vaga de parceiro

Coordenador de Loja - Erechim / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário R$3.501,00 - R$0,00
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Principais Responsabilidades: Conhecer profundamente o mix de produtos da sua área de atuação.
  • Planejar e supervisionar as atividades do setor, orientando e liderando a equipe de trabalho, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias.
  • Garantir o abastecimento de produtos na loja e sua reposição constante, buscando suprir as rupturas de mercadorias.
  • Responder pela correta precificação e validade dos produtos apresentados.
  • Assegurar a qualidade do produto exposto, e sua comercialização dentro do prazo padrão (giro) e / ou seu aproveitamento em outros setores.
  • Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza das gôndolas, conforme estabelecido.
  • Manter o Setor de Compras informado dos níveis e demandas de estoque.
  • Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta.
  • Verificar junto ao recebimento a organização do estoque do setor.
  • Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros.
  • Manter, redimensionar os espaços de apresentação dos produtos, de acordo com as demandas e em conjunto com o gerente da loja.
  • Solicitar a confecção dos cartazes promocionais da sua área.
  • Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados.
  • Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação de novos colaboradores para os diversos setores da loja.
  • Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos.
  • Responder pela elaboração e cumprimento das escalas de trabalho e de folgas das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras.
  • Definir, juntamente com o gerente de loja, o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário / semana / mês), sempre focando o objetivo de produzir mais com menos.
  • Monitorar o serviço dos terceirizados (promotores).
  • Promover o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, treinando, avaliando, dando feedback e acompanhamento durante a realização dos trabalhos.
  • Benefícios oferecidos: Benefícios a combinar em entrevista.
  • Salário: 3.
  • 501,00 a 4.
  • 000,00 por mês.
  • Observações: Regime de contratação: Efetivo Período: Tempo integral Horário de trabalho: A combinar.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Período comercial
 

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