Vaga de parceiro

Coordenador de Gente e Gestão - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Principais Atividades: Coordenar os processos seletivos, garantindo que sejam realizados de forma eficaz e com o alinhamento adequado às necessidades da empresa.
  • Manter relacionamento com plataformas de universidades para atrair talentos.
  • Garantir a realização de entrevistas, dinâmicas e processos de integração de novos colaboradores.
  • Implementar e monitorar programas de avaliação de desempenho, desenvolvendo indicadores para avaliar a eficiência dos processo  Auxiliar líderes e gestores na definição de planos de ação para desenvolvimento de colaboradores e equipes.
  • Coordenar o desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação de acordo com as necessidades da organização e dos colaboradores.
  • Identificar e promover oportunidades de crescimento para os colaboradores, visando o desenvolvimento contínuo e a melhoria do desempenho organizacional.
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, regulamentações internas e acordos coletivos, prevenindo riscos jurídicos à empresa.
  • Apoiar a gestão nas negociações com sindicatos e em questões relacionadas a contratos de trabalho, rescisões e processos trabalhistas.
  • Implementar ações e campanhas para promover o engajamento, a motivação e a retenção de talentos, promovendo um bom ambiente de trabalho.
  • Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e implementar melhorias para fortalecer a cultura da empresa.
  • Atuar como consultor estratégico para a liderança e gestores da organização, apoiando nas decisões sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos.
  • Auxiliar no gerenciamento de mudanças organizacionais, oferecendo suporte na implementação de novos processos ou estratégias.
  • Garantir o cumprimento das obrigações legais, como normas trabalhistas, legislação de segurança do trabalho, e acordos com sindicatos.
  • Manter atualizados todos os registros relacionados à área de Gente e Gestão, incluindo dados de folha de pagamento, admissões, demissões e treinamentos.
  • Supervisionar a execução das atividades administrativas, incluindo folha de pagamento, benefícios, controles de ponto e conformidade trabalhista.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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