Vaga de parceiro

Coordenador de Departamento Pessoal - Itajaí / SC

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é apaixonado(a) por pessoas e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a oportunidade ideal para você!   Venha Fazer parte do nosso time!   Formação Acadêmica e Certificações   Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, ou áreas relacionadas (diferencial).
  • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Certificações como eSocial, Folha de Pagamento ou relacionadas ao Departamento Pessoal são diferenciais.
  •     Experiência e Conhecimentos Técnicos   Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: Admissões e demissões.
  • Processamento de folha de pagamento.
  • Controle de férias e benefícios.
  • Apuração e gestão de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
  • Cálculos de rescisões, verbas rescisórias e acordos.
  •   Conhecimento profundo sobre:   eSocial: envio e monitoramento das obrigações acessórias.
  • DCTFWeb, EFD-Reinf e outras obrigações fiscais e previdenciárias.
  • Rotinas de CAGED, RAIS e DIRF.
  • Ponto eletrônico e controle de jornadas.
  • Experiência em auditorias trabalhistas e aplicação de controles internos.
  • Domínio de sistemas de folha de pagamento e ERPs Senior, Questor e Dominio Sistema será um diferencial.
  •     Habilidades Comportamentais Liderança: experiência na gestão de equipes, com foco no desenvolvimento de pessoas e na delegação eficaz.
  • Organização: habilidade para lidar com prazos e múltiplas demandas simultâneas.
  • Capacidade de análise e tomada de decisão: interpretação de dados trabalhistas e propostas de melhorias.
  • Boa comunicação interpessoal, com capacidade de relacionamento com outras áreas e com sindicatos.
  • Proatividade e adaptabilidade, especialmente frente a mudanças na legislação.
  • Habilidade para circular por varias áreas de empresa, contato com clientes, gerencia e diretoria.
  •  

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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