Vaga de parceiro

Coordenador de departamento de pessoal - Cachoeiro de Itapemirim / ES

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • 000 por mês Localização Retirados da descrição completa da vaga Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale-alimentação Descrição completa da vaga Descrição: Oportunidade para grande consultoria do segmento contábil: Gerenciar os processos de admissão e demissão dos clientes, desde a abertura de vagas até a rescisão de contrato, assegurando a legalidade e a tempestividade dos procedimentos.
  • Orientar colaboradores e departamentos sobre os processos de admissão e demissão, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte necessário.
  • Elaborar e processar a folha de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e demais rubricas.
  • Apurar e recolher encargos sociais (INSS, FGTS, etc.
  • ) de forma correta e em dia, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa.
  • Realizar lançamentos contábeis relacionados à folha de pagamento, garantindo a integração com os demais sistemas da empresa.
  • Elaborar e transmitir todas as declarações obrigatórias à Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego e demais órgãos competentes, dentro dos prazos estabelecidos.
  • Apurar e recolher tributos relacionados à folha de pagamento (IRRF, INSS, PIS/Pasep), garantindo o cumprimento das obrigações fiscais da empresa.
  • Realizar conciliações bancárias e contábeis relacionadas às obrigações acessórias e tributos.
  • Identificar, analisar e quantificar passivos trabalhistas existentes ou potenciais, buscando soluções para sua regularização e mitigação de riscos.
  • Negociar acordos trabalhistas e realizar homologações de rescisões contratuais, garantindo o cumprimento da legislação e a defesa dos interesses da empresa.
  • Monitorar processos trabalhistas em curso e prestar assessoria jurídica à empresa, em conjunto com o departamento jurídico.
  • Orientar colaboradores, gestores e demais departamentos da empresa sobre questões trabalhistas, legislação vigente, convenções coletivas de trabalho e melhores práticas de gestão de pessoas.
  • Prestar consultoria especializada em temas trabalhistas, auxiliando na tomada de decisões estratégicas da empresa.
  • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, buscando oportunidades de otimização dos processos e redução de riscos.
  • Gerenciar a equipe do Departamento Pessoal, delegando tarefas, orientando e avaliando o desempenho individual e da equipe.
  • Realizar treinamentos para a equipe sobre os processos e procedimentos do Departamento Pessoal, legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas.
  • Assessorar a direção da empresa e clientes sobre questões trabalhistas, apresentando relatórios, análises e propostas de soluções para otimização dos processos e mitigação de riscos.
  • Participar de reuniões estratégicas e de resultados da empresa e com clientes, contribuindo para a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
  • Manter a direção da empresa informada sobre as principais mudanças na legislação trabalhista e seus impactos na organização.
  • Remuneração: R$ 5.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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