Vaga de parceiro

Coordenador de Atração e Seleção - Porto Alegre / RS

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Supervisionar a equipe de Atração e Seleção, garantindo que o processo seja executado de forma assertiva e eficaz, dentro do SLA estabelecido pela empresa.
  • Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.
  • Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
  • Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
  • Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
  • Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo o levantamento dos testes realizados e as percepções da entrevistas.
  • Manter contato com os candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo e retorno final.
  • Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.
  • Acompanhar a equipe de Atração e Seleção, propondo soluções para atender o SLA, construindo plano de ação sobre as vagas com SLA em atraso, sempre zelando pelo desenvolvimento do time.
  • Analisar mensalmente os indicadores, propondo plano de ação para a melhoria do resultado.
  • Responder pela manutenção da plataforma de recrutamento e seleção.
  • Orientar tecnicamente o trabalho de Atração e Seleção, propondo constantemente melhorias para o processo.
  • Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e garantir que as descrições de vagas sejam adequadas à realidade de todas às funções.
  • Criar e implementar estratégias de Atração & Seleção de talentos, como campanhas de recrutamento, parcerias com instituições educacionais e participação em feiras de emprego.
  • Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo, promovendo a marca empregadora da empresa.
  • Avaliar e garantir que os processos seletivos sigam as melhores práticas de mercado, diversidade e inclusão.
  • Requisitos:Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
  • Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
  • Técnicas de recrutamento e seleção.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
  • Boa dicção.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado