Vaga de parceiro

Coordenador Compliance - Guarulhos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Reconhecido como o principal hub da América Latina, a GRU Airport, administradora do Aeroporto Internacional de São Paulo, em Guarulhos, é referência em eficiência e conectividade.
  • Porta de entrada do Brasil para o mundo.
  • Nossa infraestrutura e nossos serviços garantem uma operação contínua, segura e de qualidade, atendendo às necessidades de passageiros e empresas.
  • Se você deseja fazer parte de um time que valoriza a inovação, o desenvolvimento e o impacto positivo na jornada de cada viajante, venha construir o futuro conosco no setor da aviação.
  • Na GRU, acreditamos que cada colaborador é fundamental para alcançar novos patamares.
  • DESCRIÇÃO: Coordenador de Compliance, Riscos, Controles Internos e LGPD/DPO para liderar e aprimorar o Programa de Integridade da companhia, garantir a conformidade com as legislações vigentes (Lei 12.
  • 846/2013, Decreto 11.
  • 129/2022, LGPD), e gerenciar riscos estratégicos corporativos alinhados ao apetite de risco da organização.
  • Esse(a) profissional também atuará como encarregado(a) de Dados (DPO), responsável por manter o Programa de Governança de Privacidade e a comunicação com a ANPD, além de apoiar diretamente os Comitês de Auditoria, Riscos e Conselho de Administração.
  • PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Gerenciar e aprimorar o Programa de Compliance, Ética e Integridade; Reforçar e Promover a cultura ética; Atuar junto com consultoria contratada para atualizar o processo de Gestão de Riscos Corporativos, incluindo riscos inerentes e residuais e Controles Internos Atuar como DPO, sendo canal entre a empresa, titulares de dados e a ANPD; Atualizar o Código de Ética Analisar e manter atualizadas as políticas internas, normas e procedimentos em Compliance, Riscos, Controles Internos e LGPD; Garantir a conformidade com legislações aplicáveis e certificações como ISO 37301, ISO 37001, ISO 27001, entre outras; Coordenar treinamentos de Compliance e LGPD, incluindo onboarding de gestores e plano anual de comunicação; Gerenciar o Canal de Denúncias, definindo estratégias de apuração e investigação com report ao Comitê de Ética e Comitê de Auditoria; Participar de grupos de trabalho e benchmarking com entidades externas (Ex: Instituto Ethos); Analisar cláusulas contratuais ligadas a Compliance e proteção de dados; Assegurar due diligence de terceiros; Manter o Selo Pró Ética, Pacto Empresarial Pela Integridade Contra a Corrupção e Pacto Brasil pela Integridade Empresarial; Avaliação SOD Sistema SAP Acompanhar indicadores da área e manter atualizações periódicas ao Comitê de Auditoria; Prestar consultoria interna para áreas de negócio sobre temas relacionados.
  • Relacionamentos e Interfaces: Clientes internos: Funcionários, Diretoria Executiva, Comitê de Auditoria, Conselho de Administração; Clientes externos: Órgãos reguladores, ANPD, fornecedores e parceiros estratégicos.
  • Ferramentas e Recursos Utilizados: Ferramentas de Canal de Denúncia e Due Diligence; Fontes externas como Google, Ministérios Públicos, Tribunais, notícias, denúncias; Insumos como sentenças judiciais, TACs, relatórios regulatórios.
  • Entregas e Produtos Esperados: Relatórios de Riscos, Controles Internos e Compliance; Normativos, Políticas e Procedimentos; Treinamentos e ações de comunicação; Código de Ética e Conduta atualizado; Relatórios ao Conselho e Comitês.
  • REQUISITOS MÍNIMOS: FORMAÇÃO/ EXPERIÊNCIA: Ensino superior completo em Direito, Administração ou áreas correlatas; Especialização em Compliance, Riscos e Controles Internos Certificação ou curso de formação como DPO ; Vivência em cargos de liderança em Compliance e Riscos; Conhecimento profundo da LGPD, Lei Anticorrupção, PLD/FT, normas ISO (27001, 37301, 37001), metodologia COSO e outras boas práticas.
  • CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / HABILIDADES: Pacote Office avançado; Experiência com SOD/SAP; Capacidade de gestão de equipe; Comunicação clara e objetiva; Boa didática para treinamentos; Relacionamento interpessoal e postura ética; Resiliência, gestão do tempo e foco em resultados.
  • PACOTE DE ATRATIVOS Remuneração Compatível com o Mercado Jornada de Trabalho - Segunda / Sexta - 40 horas semanais Vale Refeição: R$ 1189,98 mês; Programa de Participação nos Resultados;

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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