Vaga de parceiro

Coordenador Comercial - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O Coordenador Comercial terá um papel central em monitorar indicadores de desempenho, treinar a equipe, otimizar processos e contribuir para a estratégia de crescimento da empresa.
  • Liderar e desenvolver o time de SDRs e Closers, aplicando feedbacks e treinamentos contínuos.
  • Monitorar e analisar indicadores de performance como MQL, SQL, CAC, ticket médio e conversão de vendas.
  • Realizar role plays, call reviews e fornecer feedback constante à equipe.
  • Participar de diagnósticos e propostas, acompanhando de perto o processo comercial.
  • Trabalhar junto ao marketing para alinhar estratégias e fornecer feedbacks.
  • Atividade Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de marketing e operações para alinhar estratégias.
  • Requisitos e qualificaçõesTécnicas: Liderar o time comercial, garantindo engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa; Desenvolver, acompanhar e analisar métricas e KPIs de vendas;Implementar e aprimorar processos comerciais, como qualificação de leads e condução de diagnósticos; Realizar treinamentos regulares e role plays com a equipe; Apoiar o time em reuniões estratégicas com clientes; Monitorar o pipeline e assegurar a conversão em todas as etapas do funil de vendas;Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais; Domínio de ferramentas de CRM (preferencialmente avançado); Análise de indicadores; Histórico sólido em vendas B2B complexas; Conhecimento de metodologias de vendas, como SPIN Selling e BANT.
  • Comportamentais: Liderança e influência; Alta capacidade de organização e planejamento; Proatividade e visão estratégica; Excelentes habilidades de comunicação e negociação; Orientação para resultados e resiliência.
  • Diferenciais: Experiência com projetos de vendas consultivas; Conhecimento do mercado de consultoria em vendas e inteligência de mercado; Vivência em startups ou ambientes de alta performance.
  • Desejável:  Conhecimento em Growth Marketing e ferramentas como Mautic, Snovio e Manychat.
  • Responsabilidades e atribuições Primeiro mês: Conhecer os processos e a equipe.
  • Segundo mês: Conduzir reuniões e vendas.
  • Terceiro mês: Analisar indicadores e implementar melhorias.
  • Expectativa de ganhos mensais até R$ 20.
  • 000,00

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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