Vaga de parceiro

Coordenador(a) operacional de cartões - Maringá / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional será um elo fundamental para a gestão de resultados, treinamentos, implementação de estratégias e a melhoria contínua de nossos processos, sempre com foco em excelência e performance.
  • Principais atribuições:Dar suporte técnico e comercial ao time de promotores em loja Monitorar o desempenho da equipe, com foco no desenvolvimento individual, treinamentos, feedbacks constantes e acompanhamento de resultados.
  • Elaborar e implementar estratégias para maximizar a venda de produtos financeiros, como cartões de crédito, seguros e soluções de crédito, alinhando as ações à estratégia da empresa.
  • Assegurar que todas as políticas e procedimentos internos sejam seguidos, mantendo a conformidade com regulamentações vigente em políticas internas.
  • Estabelecer e manter relacionamentos estreitos com líderes de loja e outros stakeholders, visando garantir a execução eficiente das ações e garantir o sucesso das operações.
  • Analisar o mercado e as tendências do segmento alimentar, adaptando as estratégias conforme a necessidade para atender a demanda de produtos financeiros.
  • Acompanhar e reportar resultados de vendas e controles de qualidade, metas e performance da equipe à gestão, propondo ajustes e melhorias quando necessário.
  • Promover a cultura de compliance e integridade dentro da equipe, prevenindo e minimizando riscos de fraudes e erros operacionais.
  • Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo  em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
  • Carteira de Habilitação B válida, com experiência em condução em rodovias / estradas.
  • Experiência comprovada em gestão de equipe voltada para produtos financeiros, com foco em cartões de crédito, seguros e soluções de crédito.
  • Histórico de atuação como supervisor(a) regional ou de lojas, com resultados consistentes em vendas e liderança no varejo (moda ou alimentação).
  • Vivência em ambientes de varejo dinâmicos, com forte orientação para metas e performance.
  • Sólido conhecimento em estratégias de venda e fidelização de clientes no varejo.
  • Capacidade de análise e interpretação de indicadores de performance de vendas, propondo ações corretivas e melhorias contínuas.
  • Conhecimento de compliance, políticas internas, prevenção de fraudes e normas regulatórias aplicáveis.
  • Pacote Office (especialmente Excel) em nível intermediário ou avançado.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM será considerado um diferencial.
  • Disponibilidade para deslocamentos entre lojas da região (se aplicável).
  • Flexibilidade de horário, conforme a operação das lojas.
  • Benefícios:Salário competitivo, compatível com a experiência e o mercado.
  • Bonificação por resultados e atingimento de metas trimestrais.
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro de uma empresa em forte expansão.
  • Jornada de trabalho e carga horária:Escala de Trabalho 6x1

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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