Vaga de parceiro

Coordenador(a) de RMO - São José do Rio Preto / SP

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você tem visão estratégica, habilidade para gestão de pessoas e busca um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades e atribuições Coordenar equipes de implantação, garantindo eficiência, qualidade e satisfação do cliente.
  • Implementar processos e políticas de gestão de recursos para otimizar alocações e garantir a sustentabilidade dos projetos.
  • Criar e gerenciar programas de capacitação para o desenvolvimento profissional da equipe.
  • Analisar dados e gerar relatórios gerenciais para embasar a tomada de decisões estratégicas.
  • Investigar desvios em projetos e implementar ações corretivas para otimização de resultados.
  • Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento inovadores, utilizando metodologias ativas e ferramentas tecnológicas.
  • Integrar novas equipes de analistas e especialistas, garantindo adaptação à cultura da empresa e continuidade dos serviços.
  • Negociar e gerenciar contratos com fornecedores externos, assegurando condições comerciais vantajosas e cumprimento dos requisitos contratuais.
  • Requisitos e qualificações Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
  • Experiência na gestão de recursos e projetos, preferencialmente no setor de tecnologia ou serviços.
  • Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.
  • Habilidade analítica para geração de insights a partir de dados.
  • Experiência em desenvolvimento de treinamentos e capacitação de equipes.
  • Perfil estratégico, com visão de negócios e foco em resultados.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais para liderar equipes multidisciplinares.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado