Vaga de parceiro

Coordenador(a) de RH - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Estamos em busca de um Coordenador de Recursos que será responsável por liderar e desenvolver iniciativas estratégicas de RH, com foco no desenvolvimento da liderança, estruturação de metas e bonificações, e criação de planos de carreira e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
  • A posição requer habilidades sólidas em gestão de pessoas, planejamento estratégico, e profundo conhecimento em políticas de remuneração e desenvolvimento de liderança.
  • Principais Responsabilidades:Desenvolvimento da Liderança: - Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança para fortalecer as habilidades gerenciais e estratégicas.
  • - Atuar como parceiro dos gestores para garantir o alinhamento dos líderes com a cultura e os objetivos da empresa.
  • Estruturação de Plano de Metas e Bonificação: - Desenvolver e implementar um plano de metas anual para diferentes equipes e áreas de atuação.
  • - Estruturar e revisar o modelo de bonificação, assegurando que esteja alinhado aos objetivos organizacionais e ao desempenho dos colaboradores.
  • - Realizar análises de desempenho e métricas para garantir transparência e eficiência no processo de bonificação.
  • Plano de Carreira e Estrutura de Remuneração: - Criar um plano de carreira estruturado, com níveis claros e progressivos para todos os cargos da organização.
  • - Definir e revisar a estrutura de remuneração para assegurar que a empresa esteja competitiva no mercado.
  • - Apoiar na construção de políticas de retenção de talentos e valorização dos colaboradores.
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): - Estruturar e implementar processos de PDI que incentivem o autodesenvolvimento e a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores.
  • - Trabalhar em parceria com as lideranças para identificar as necessidades de desenvolvimento e criar programas específicos.
  • - Monitorar a evolução dos PDIs, fornecendo feedback e recursos para apoiar o crescimento profissional dos funcionários.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado