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Coordenador(a) de Mídia - Santo André / SP
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O que você irá fazer
Se você tem paixão por desafios e não tem medo de mergulhar de cabeça nos dados, essa é a sua oportunidade de brilhar na FG! Principais Atividades Gestão das metas da equipe.
Gestão de OKRs da equipe.
Acompanhamento de rentabilidade da equipe.
Desenvolver e implementar estratégias de publicidade digital de alto impacto, utilizando técnicas avançadas de análise de dados e otimização.
Supervisionar a equipe de analistas de mídia e performance, garantindo a qualidade das campanhas e a eficiência do trabalho da equipe.
Monitorar as métricas de desempenho das campanhas, identificando oportunidades de otimização e implementando ações para garantir resultados positivos.
Reuniões com clientes de performance para apresentação de dados das campanhas.
Analisar dados e insights para entender a efetividade das campanhas e identificar tendências no mercado de publicidade digital.
Reports para o Head de Performance.
Desenvolvimento de novos Coordenadores.
Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de publicidade digital e performance.
REQUISITOS Experiência comprovada em Gestão de equipe de Mídia.
Experiências anteriores com Performance para E-commerce.
Conhecimento avançado em ferramentas de mídia paga.
Perfil analítico e orientado(a) a resultados.
Domínio em Excel.
Bom raciocínio lógico, capacidade analítica avançada.
BENEFÍCIOS Day off.
Zenklub.
Gympass.
Cultura de feedback e 1:1's periódicos.
Avaliação de Experiência e Avaliação de Desempenho.
Plano odontológico.
Café com a FG, momento mensal para alinhamentos e conexões entre os times da FG via meet.
FG Academy (cursos e treinamentos oferecidos periodicamente com temas relacionados ao negócio da FG).
Acesso rotativo ao Alura, para mergulhar em conhecimento, aprimorar ainda mais a parte técnica.
Auxílio para Certificações em plataformas parceiras (Vtex, Google, Linx, dentre outros).
Parceria de descontos com Escola de Cursos EBAC.
LOCALIZAÇÃO VAGA EXCLUSIVA PARA SÃO PAULO.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
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