Vaga de parceiro

Coordenador(a) de legal ops - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, contamos com 70 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todos os estados do Brasil e no Distrito Federal.
  • Nosso objetivo é oferecer aos associados ferramentas estratégicas, criando diferencial competitivo, gerando valor, proporcionando melhores condições comerciais e impulsionando o caminho para o sucesso.
  • Nossa cultura:Buscamos constantemente pela inovação! Nosso ambiente é dinâmico e desafiador.
  • Promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento e contamos com um ambiente colaborativo, de inclusão e investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores.
  • Assim é o dia a dia na Febrafar! Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Legal Ops: Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será coordenar as operações da área operacional do departamento jurídico definindo procedimentos e ações, orientando, incentivando e preparando a equipe de modo que cada integrante do time execute suas atividades, a fim de garantir que os processos operacionais transcorram de maneira otimizada visando alta performance e maior produtividade.
  • O que você vai fazer:- Coordenação dos processos operacionais e administrativo do departamento, mediante a administração de planilhas e sistemas, para garantir o alto desempenho da equipe;- Apoio ao gerente nos processos de desenvolvimento, através de acompanhamento de indicadores de desempenho desenvolvimento de pessoas, para demonstrar os resultados do trabalho da equipe nas reuniões gerenciais;- Criação de indicadores das demandas do departamento/núcleos e acompanhamento dos prazos (SLA), através do controle de planilhas, para registro das atividades realizadas mensalmente;-  Mapeamento dos processos administrativos junto a equipe, através do controle de planilhas e sistemas, para garantir a qualidade e o prazo na execução dos serviços;- Criação de processos novos, avaliando a necessidade do cliente interno, objetivando melhorias nos processos e políticas da empresa.
  • - Participação da criação das políticas de compliance, no que tange os processos administrativos, avaliando as novidades do mercado e sua aplicabilidade dentro dos valores da empresa, para melhorar os resultados perante o cliente interno.
  • Para este desafio é necessário:- Graduação completa em Administração, Economia ou cursos correlatos;- Experiência em gerenciamento de equipes e habilidades de liderança;- Domínio de ferramentas Office (intermediário);- Domínio em Excel (Avançado).
  • Diferenciais para o cargo:- Pós-graduação em processos;- Experiência prévia na área ou em Departamento Jurídico.
  •                                                                                                              - Conhecimento em gestão de riscos e implementação de planos de ação corretiva.
  •                                                                                           - Capacidade de síntese e de preparação de materiais executivos.
  • Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.
  • Benefícios de trabalhar aqui:- Vale-combustível ou vale-transporte (não temos estacionamento);- Vale-refeição R$ 46,80 (Cartão Flexível - Flash);- Vale-alimentação R$ 331,00 (Cartão Flexível - Flash);- Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);- Seguro de Vida;- Licença Maternidade estendida (180 dias);- Licença Paternidade estendida (21 dias);- Auxílio creche estendido para crianças até 10 anos de idade;- Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);- Parceria com o SESC;- Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);- Universidade Corporativa;- Bolsa de Idiomas;- Vale aniversário de R$ 400,00;- Day Off de Aniversário;- Copa na empresa, café da manhã e frutas;- Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;- 4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);- Horário de trabalho reduzido, das 8h às 17h;- Previdência Privada;- Plataforma Psicologia Viva;- Ginástica Laboral.
  • Os benefícios não possuem desconto em folha, somente o Total Pass, caso opte.
  • Vem pro time Febrafar!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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