Vaga de parceiro

Coordenador(a) de Gestão de Pessoas - Uberaba / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Junte-se ao nosso time.
  • Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
  • Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!Main responsibilitiesResponsável por planejar, coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, benefícios e clima organizacional.
  • Implementar de maneira eficiente os processos administrativos de RH, alinhando a área de pessoas com as estratégias corporativas.
  • É essencial que o candidato possua conhecimento no sistema TOTVS para otimizar processos e garantir a precisão dos dados de gestão de pessoas.
  • Principais Responsabilidades:Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de Gestão de Pessoas, garantindo que as políticas e processos estejam alinhados com a estratégia organizacional.
  • Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores conforme as necessidades da empresa.
  • Gerenciar e supervisionar processos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
  • Realizar a gestão de desempenho, promovendo feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
  • Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e compensação, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulamentares.
  • Implementar programas de bem-estar e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador.
  • Acompanhar o clima organizacional e implementar ações para promover a cultura da empresa.
  • Garantir a atualização e conformidade dos registros de funcionários no sistema TOTVS.
  • Supervisionar os processos de ponto eletrônico, férias, afastamentos e admissões, utilizando o sistema TOTVS de maneira eficaz.
  • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, retenção, etc.
  • ) e propor melhorias contínuas nos processos da área.
  • Atuar como consultor interno, prestando apoio à liderança e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas.
  • Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência com cargos de liderança com foco em gestão de pessoas.
  • Conhecimento avançado do sistema TOTVS, especialmente módulos de RH (Folha de pagamento, Ponto eletrônico, Benefícios, Recrutamento e Seleção).
  • Conhecimento das legislações trabalhistas e de compliance relacionadas a recursos humanos.
  • Habilidade para desenvolver e implementar políticas de RH.
  • Boa comunicação, liderança e habilidades de resolução de conflitos.
  • Elaboração e análise de relatórios de desempenho para promover ações corretivas ou de melhoria.
  • Competências Desejáveis:Pós-graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas ou Administração.
  • Certificação ou experiência com ferramentas de Gestão de Pessoas ou Sistemas Integrados de Gestão (ERP).
  • Additional informationAtuação será presencial em Uberaba/MG;Jornada de Trabalho Segunda a Sexta (horário Administrativo).
  • Vale alimentação;Convênio médico;Seguro de Vida.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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