Vaga de parceiro

Coordenador(a) de Gente e Gestão - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Alguém que queira construir e escalar processos de Gente e Gestão que façam sentido na prática com foco em cultura, performance e desenvolvimento de lideranças.
  • Essa pessoa será responsável por coordenar as frentes de RH estratégico, garantindo um ambiente saudável, produtivo e alinhado com os valores da empresa.
  • Responsabilidades Estruturar e coordenar os processos de recrutamento e seleção (R&S), onboarding e offboarding.
  • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional e capacitação de times.
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças para apoiar o crescimento sustentável da equipe.
  • Promover uma cultura forte e de alta performance.
  • Gerir e evoluir processos de avaliação de desempenho, PDI e feedback contínuo.
  • Apoiar na definição e acompanhamento de metas (OKRs, KPIs de gente).
  • Co-criar e conduzir pesquisas de clima e planos de ação.
  • Participar da construção de políticas e práticas relacionadas à remuneração, benefícios e carreira.
  • Planejar melhorias do ambiente físico do time, de forma a proporcionar uma boa experiência para os colaboradores.
  • Requisitos Experiência prévia com RH estratégico e/ou áreas de Gente e Gestão.
  • Habilidade para lidar com múltiplas frentes de forma organizada e propositiva.
  • Capacidade de influenciar positivamente lideranças e colaboradores.
  • Conhecimento de metodologias de gestão por performance (OKRs, avaliação 360º, etc.
  • ).
  • Excelente comunicação interpessoal.
  • Perfil mão na massa.
  • Presencial ou híbrido (Curitiba).
  • Diferenciais Ter atuado em startups ou empresas em crescimento acelerado.
  • Experiência com plataformas de R&S, gestão de desempenho e pesquisas de clima.
  • Conhecimento de legislação trabalhista básica (para interface com DP).
  • O que oferecemos Ambiente de trabalho dinâmico.
  • Cultura que valoriza gente boa em crescimento.
  • Benefícios compatíveis com o mercado.
  • Oportunidade de crescer junto com a empresa e deixar sua marca.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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