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Vaga de parceiro
Coordenador(a) de Estratégia - Belo Horizonte / MG
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
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Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
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O que você irá fazer
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente! Responsabilidades e atribuições: A diretoria de Estratégia e Inteligência trabalha para auxiliar os presidentes e executivos na tomada de decisão e maximização da geração de valor da companhia.
A equipe de sincronismo, a qual a vaga está destinada, tem como objetivo principal atuar como uma consultoria estratégica regional, com fico em otimizar e maximizar os resultados da empresa nos níveis regionais.
Cada regional é tratada como uma unidade de negócio e cada colaborador da equipe será responsável por atuar com o time de diretores regionais e diretores executivos acompanhando indicadores econômico-financeiros (Fluxo de Caixa e Margem) e operacionais, afim de extrair máxima performance.
O Coordenador de Estratégia existe como figura de referência para o time de diretores executivos e regionais.
Com o suporte de 2 analistas, o dia a dia será pautado em desafios técnicos de identificar e contingenciar problemas de venda, engenharia e outros que impactam no resultado financeiro, simulação de cenários de viabilidade econômico-financeira, construção de ferramentas, condução de reuniões e ritos de gestão e demandas diversas solicitadas pelo time de diretores regionais.
Através de ritos mensais, discutimos diretamente com a diretoria executiva e regional problemas e mudanças de rota, desenhando caminhos e acompanhando a execução da ações afim de garantir a melhor operação possível.
· Gestão de Equipes e planejamento/acompanhamento de atividades ; · Apresentação e discussão recorrente de resultados e análises para diretoria executiva e diretoria regional; · Participação do ciclo orçamentário a nível regional, auxiliando na construção das metas operacionais e projeções econômico-financeiras para o curto médio prazo; · Acompanhamento do orçado x realizado, diagnosticando ofensores e oportunidades; · Participação na construção e acompanhamento da estratégia de tamanho e dispersão regional, atuando em diretrizes de abastecimento, comercialização e sequenciamento de obra; · Operacionalização de ferramentas de projeção econômico-financeira; · Aprofundamento na dinâmica e dia a dia da regional; · Simulações de cenários econômico-financeiros, análise de Trade-Offs e confecção de Forecasts operacionais, de DRE e Fluxo de Caixa Operacional; · Interface na gestão de processos de lançamento e início de obra; · Estudos e demandas pontuais via diretoria regional; · Ritos de gestão e acompanhamento para otimização de performance regional; · Gestão e acompanhamento de Planos de Ação.
Requisitos e qualificações: · Escolaridade: Superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas; · Habilidades técnicas: Excel avançado (obrigatório), conhecimento em SQL e PBI (desejável), conhecimento de indicadores econômicos e financeiros (obrigatório); Experiência com gestão de indicadores operacionais e financeiros (obrigatório).
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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