Vaga de parceiro

Coordenador(A) De Dho - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Venha fazer parte do nosso Time!Main responsibilitiesCoordenar e implementar programas e projetos de desenvolvimento organizacional (DHO), incluindo gestão de competências, treinamentos, planos de sucessão e de carreira; Analisar e identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe, propondo ações alinhadas com os objetivos estratégicos da organização; Garantir a aplicação das práticas de Gestão de Pessoas, com foco em desenvolvimento, engajamento, performance e retenção de talentos; Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de DHO, ajustando-os conforme necessário para garantir o sucesso e a melhoria contínua; Desenvolver e implantar planos de capacitação e treinamentos corporativos, considerando as necessidades específicas de cada área e função; Apoiar a liderança na gestão do desempenho, através de feedbacks, avaliações e plano de desenvolvimento individual (PDI); Aplicar os processos de integração e acolhimento de novos colaboradores, promovendo uma experiência de boas-vindas e desenvolvimento desde o início; Elaborar relatórios e indicadores para monitoramento da efetividade das ações de DHO e propor melhorias contínuas; Desenvolver e controlar as atividades de comunicação interna; Atuar com organizações de campanhas, festas, eventos, workshop, palestras; Realizar o processo de entrevista de desligamento dos colaboradores bem como consolidar os dados obtidos e desenvolver o plano de ação, conforme Plano de Desenvolvimento; Elaborar os programas de treinamento e desenvolvimento para equipes para cargos operacionais, administrativo e de lideranças; Gerenciar orçamentos da área, garantindo a utilização eficiente dos recursos.
  • Requirements and skillsEnsino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação em áreas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou Educação Corporativa (desejável); Experiência prévia na função em indústrias de bens de consumo massivo; Sólido conhecimento em ferramentas e processos de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e programas de capacitação; Experiência na implementação de projetos de cultura organizacional e clima organizacional; Conhecimento naferramenta Mereo; Habilidades em Excel, Canvas, testes de personalidade e comportamentais; Conhecimento emdescrição de competências e 9box; Desejável experiência com ferramentas e plataformas de e-learning.
  • Additional informationLocal: Bom Retiro - Modelo híbrido 3x2; Assistência Médica (Porto Seguro); Assistência Odontológica (Porto Seguro); Vale transporte;Vale Refeição; Vale Alimentação; WellHub (Gympass); Vitta telemedicina; PLR;Café da manhã; Convênio com estacionamento; Seguro de Vida;Convênio Farmácia; Universidade Corporativa; Plano de Carreira; Day off no mês do Aniversário; Descontos nos produtos Catupiry em nosso Empório.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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