Vaga de parceiro

Coordenador(a) de departamento pessoal - Lavras / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • DESCRIÇÃO DETALHADA: Acompanhar a legislação trabalhista, contribuindo para sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando a minimização do contencioso jurídico trabalhista.
  • Acompanhar os processos trabalhistas, negociações coletivas e fiscalizações em conjunto com a área jurídica.
  • Apurar e executar todas as rotinas referentes ao Departamento Pessoal: admissão, rescisão, férias, movimentações de funcionários, alterações cadastrais, manutenção do ponto eletrônico e folha de pagamento.
  • Contabilizar a folha de pagamento e disponibilizar as informações necessárias à contabilidade para conciliação.
  • Controlar e arquivar os arquivos digitais e físicos do setor.
  • Controlar e supervisionar todos os contratos de pessoas jurídicas, bem como o pagamento dos mesmos.
  • Elaborar e controlar toda a documentação referente às obras (SCPO).
  • Elaborar os indicadores do Departamento Pessoal e apoiar os gestores das unidades nas ações de apuração do custo de pessoal, orçamento e demais demandas necessárias ao alcance de metas.
  • Gerar, conferir e enviar todos os arquivos do eSocial relacionados à folha de pagamento.
  • Participar de projetos ou ações de estruturação e implantação de novas rotinas, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
  • Realizar a manutenção dos benefícios.
  • Realizar as apurações fiscais: GFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, IRRF, PIS Empresa.
  • Coordenar o Departamento Pessoal, controlando rotinas de admissão, demissão, elaboração de contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário.
  • Contribuir com a área de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional nas demandas diárias.
  • Dar suporte nos temas da área como: treinamentos técnicos e obrigatórios, onboarding, programas de entrada (estágio, aprendiz, trainee), programas de capacitação de mão de obra, gestão de clima e avaliação de desempenho.
  • Apoiar as atividades relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade.
  • Desenvolver controles e monitorar os indicadores da área.
  • Apoiar ações de engajamento.
  • Realizar rotinas administrativas inerentes à área.
  • Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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