Vaga de parceiro

Coordenação de gestão de pessoas - Salvador / BA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • A tecnologia é parte do nosso DNA, e somos especialistas em aplicá-la em soluções de comunicação crítica à serviço da vida.
  • Aqui, a tecnologia não é apenas um conjunto de ferramentas; é a expressão do nosso compromisso com a segurança e o bem-estar das pessoas.
  • Buscamos parcerias que compartilhem dessa visão, trazendo soluções inovadoras e transformadoras para nossos clientes.
  • Somos a Kofre! Temos como valores: FOME, COMPROMETIMENTO, VERDADE, RESOLUTIVIDADE, HUMILDADE INTELECTUAL e JOGAMOS JUNTOS pois somos apaixonados pelo que fazemos.
  • Principais atribuições:Responsável por liderar as práticas e objetivos de Gestão de Pessoas para fortalecer a cultura e valores, promovendo ações de engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos dentro da organização.
  • Supervisionar as estratégias de desenvolvimento de carreira e programas de capacitação.
  • Acompanhar programas de estágio e aprendiz garantindo taxa de retenção conforme métrica estabelecida.
  • Supervisionar processos de recrutamento, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados à cultura da empresa.
  • Supervisionar os processos de avaliação de desempenho e implementar planos de ação para melhoria contínua.
  • Desenvolver e atualizar políticas de recursos humanos conforme necessário.
  • Monitorar e melhorar o ambiente de trabalho para promover motivação e satisfação no trabalho (endomarketing, eventos e clima).
  • Assegurar que a empresa esteja em conformidade com leis e regulamentações trabalhistas.
  • Estabelecer ações de fortalecimento da Cultura e Comunicação Interna Organizacional; Acompanhar e garantir a gestão do Departamento Pessoal; Assessorar a Gerência em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho; Monitorar os indicadores estratégicos e operacionais assim como, analisar e acompanhar os planos de ação nos casos de desvios das metas estabelecidas definidos pela área; Acompanhar Plano Orçamentário; Fazer interface com a assessoria jurídica; Garantir a organização dos arquivos e registros do RH (físicos ou eletrônicos).
  • Acompanhar as iniciativas voltadas para ESG.
  • Requisitos obrigatórios:Nível superior completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos Pacote office (Word, Excel, Power point) intermediário Experiência em Recursos Humanos e os sub-sistemas (Folha de Pagamento e legislação trabalhistas, etc) Experiências com sistemas e ferramentas de gestão de RH Conhecimento intermediário na língua inglesa.
  • Requisitos desejáveis(diferencial):Pós-graduação: Psicologia Organizacional, Segurança do Trabalho ou Gestão de Pessoas Experiência em Sistemas de ERP (Ex: RM, Totvs)  Conhecimento em subsistemas RH; Habilidades com desenvolvimento on-line, IA Benefícios:Salário compatível com o mercado Ticket Alimentação / Refeição Plano de Saúde e Odontológico Benefícios Flexíveis Total Pass / Yoga / Programas de Saúde e Bem Estar Trilhas de Desenvolvimento de Talentos Day Off Jornada de trabalho e carga horária:44 horas semanais (Segunda a Quinta 07:30 às 17:30 e Sexta 07:30 às 16:30)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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