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Controller Jurídico - Sorocaba / SP
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Este profissional será peça-chave na reestruturação operacional do escritório, garantindo eficiência na execução de tarefas, comunicação fluida entre os membros e cumprimento rigoroso de prazos.
Responsabilidades Principais: - Controlar e garantir o cumprimento de prazos processuais, publicações e audiências, atuando com autonomia.
- Planejar, organizar e acompanhar a execução das tarefas das equipes jurídicas, promovendo foco e priorização.
- Gerenciar as agendas dos advogados com ênfase em eficiência, evitando interrupções improdutivas.
- Alimentar e manter atualizados os sistemas jurídicos (Projuris, CPJ-3C, Themis ou similares).
- Identificar e corrigir gargalos operacionais, propondo melhorias nos fluxos internos e na divisão de tarefas.
- Promover uma comunicação clara e objetiva, servindo como filtro e facilitador de interações com clientes e entre os membros da equipe.
- Apoiar os gestores na supervisão de desempenho e na construção de um ambiente colaborativo e produtivo.
Perfil Ideal: - Formação completa em Direito com sólida experiência em rotinas jurídicas e gestão de prazos.
- Capacidade analítica para interpretar dados de produtividade e propor soluções.
- Habilidade em liderar processos de organização e reestruturação de times.
- Comunicação assertiva, com escuta ativa e habilidade para promover feedback construtivo.
- Experiência com ferramentas de gestão e organização de tarefas (sistemas jurídicos, agendas compartilhadas, softwares colaborativos).
- Proatividade, senso de urgência, atenção aos detalhes e postura resolutiva.
- Visão estratégica e empatia, sabendo lidar com diferentes perfis e realidades da equipe.
- Compromisso com a missão do escritório e com a construção de um ambiente de confiança, foco e excelência.
Diferenciais : - Experiência prévia como controller jurídico ou em coordenação de equipes jurídicas.
- Capacidade de atuar como mediador(a) entre áreas contenciosa e consultiva, facilitando a integração e especialização das funções.
- Sensibilidade para identificar sobrecargas e conflitos interpessoais e agir preventivamente.
- Vivência em ambientes que exigem reestruturação, melhoria contínua e gestão de mudança.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
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