Vaga de parceiro

Consultor sap basis pleno - Osasco / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos especialistas em criar soluções através do BTP e utilizamos o que há de mais avançado nas tecnologias da SAP para auxiliar a transformação digital.
  • Aqui na Lab, sabemos que por trás de toda oportunidade de negócio existem pessoas buscando algo que facilite o dia a dia, e é por isso que trabalhamos com as melhores práticas na gestão de ambiente.
  • Ser um PurpleLab é atuar com agilidade, inovação e paixão.
  • Além disso, acreditamos que a parceria e o companheirismo é o que fazem nosso dia a dia mais fácil e leve.
  • É em razão disso, também, que procuramos desenvolver um espírito de time e de dono do negócio.
  • Gostamos de compartilhar e comemorar cada conquista juntos e sempre buscamos promover novas possibilidades para que equipes e clientes SAP possam usufruir do que há de mais atual em termos de tecnologia.
  • Queremos você que é apaixonado por inovação e pessoas.
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  • Você terá como principais responsabilidades as atividades abaixo.
  • Administração de sistemas como ECC, S/4HANA, PI/PO e GRC.
  • Admnistração da plataforma SAP BTP.
  •   Monitoramento de desempenho com ferramentas como SAP Solution Manager e Cloud ALM Aplicação de notas SAP, patches, Support Packages, Kernel e hotfixes.
  • Conhecimentos na estrutura do SAP for Me.
  • Criação e gerenciamento de perfis de usuários e autorizações.
  • Implementação de práticas de segurança, incluindo auditorias e criptografia.
  • Resolução de problemas em servidores, performance e erros sistêmicos.
  • Movimentação de objetos de configuração entre ambientes SAP.
  • Gerenciamento de estratégias de backup e testes regulares de recuperação.
  • Documentação técnica de configurações e procedimentos.
  • Geração de relatórios de status, desempenho e manutenção.
  • Trabalho com sistemas operacionais como Linux, Windows e Unix.
  • Integração de sistemas SAP com infraestrutura de cloud computing e virtualização.
  • Conhecimento sobre a infraestrutura SAP on Rise.
  •   Objetivos Específicos e Mensuráveis Entrega de Chamados e Atividades Dentro dos SLAs :Garantir a conclusão de chamados e atividades de acordo com os SLAs e prazos estabelecidos, mantendo a qualidade e o alinhamento com as expectativas dos clientes internos e externos.
  • Monitorar o progresso dos desafios e priorizar tarefas conforme os critérios de urgência e impacto, para garantir uma resposta eficaz às demandas.
  • Realização de Treinamentos para Evolução do Conhecimento :Organizar e ministrar treinamentos regulares para a equipe, com foco na atualização técnica e na divulgação de boas práticas.
  • Desenvolver materiais de treinamento, como apresentações, tutoriais e guias, que facilitam o aprendizado contínuo e incentivam a troca de conhecimentos.
  • Atividades Relacionadas Apoio e Direcionamento ao Time Júnior :Atuar como ponto de apoio para o período júnior, revisando atividades e comodidade o direcionamento adequado para cada tarefa.
  • Filtre as atividades de maior complexidade e encaminhá-las de maneira organizada, promovendo um fluxo de trabalho mais eficiente e adequado ao nível de cada membro da equipe.
  • Fornecer orientações e esclarecimentos para atividades mais desafiadoras, ajudando os membros menos experientes a desenvolver suas habilidades técnicas.
  • Rotina de Acompanhamento e Avaliação Avaliação de Prazos com a Equipe Sênior e Júnior :Reunir-se regularmente com os membros seniores e juniores da equipe para avaliar os prazos e acompanhar o andamento das atividades, promovendo a comunicação e o alinhamento entre os diferentes níveis da equipe.
  • identificar possíveis desvios no cronograma e propor ajustes, garantindo que todos estejam cientes dos objetivos e prazos a cumprir.
  • Atividades Técnicas e Operacionais Documentação de Atividades e Processos :Registre detalhadamente todas as atividades e processos realizados, garantindo que os documentos sejam acessíveis e sejam facilmente compreensíveis para todo o equipamento.
  • Manter os registros atualizados e organizados, criando um repositório de conhecimento que possa ser consultado para futuras referências e auditorias.
  • Atividades Colaborativas ou Autônomas Transferência de Conhecimento para Equipe Júnior :Planejar e conduzir workshops e sessões de treinamento específicos para a equipe júnior, focando em habilidades técnicas, boas práticas e resolução de problemas comuns.
  • Compartilhar experiências e aprendizados com os colegas menos experientes, incentivando um ambiente colaborativo e de crescimento profissional.
  • Disposição para Ajudar e Aprender com o Tempo e Outras Áreas :Demonstrar proatividade e abertura para colaborar com o tempo e com outras áreas da empresa, promovendo a troca de conhecimento e o apoio mútuo.
  • Buscar aprendizado contínuo junto aos colegas e outras áreas, absorvendo novas práticas e inovações que possam ser aplicadas nas atividades diárias.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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